调档函必须有离职证明原件吗？

调档函必须有离职证明原件吗？

每个地方的接收要求不同，一般是需要身份证、毕业证、离职证明、户籍卡等材料，有些地方是需要原件，有些地方是复印件，你可以 先询问工作人员，提前做好准备。

员工离职调档案一定要离职证明原件吗？

不是

调档案不是一定要提供离职证明原件的。人才中心需要留存的是调档函和回执,如果原单位不同意开辞职证明,可以自己写一个申请调档函,写清楚自己的情况,表明是本人自愿调档,出任何问题与人才中心无关,也是可以调档案的。

调档是否需要离职证明？

调档不需要要离职证明，单位开个同意调档的证明就可以了。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

档案调转需要什么流程？

1.转移个人档案需有档案接收单位，如无档案接收单位，需与可接收档案的单位联系，开具接收函，再需在接收函上注明接收单位名称和详细地址，并加盖单位公章，还需有个人身份证号码和签名。收到的接收函，由原单位转交现单位，或者由原单位转交现档案接收部门。

2.个人档案的移交如果是跨省的话，当原单位收到本地的档案接收证明后，需要将一份档案资料和转出证明送到当地接收单位，即人才市场，同时户口要在本地办理；档案邮寄是加密的，需要20天。

3.从外地寄回个人档案后，将收到个人档案的详细资料和转交证明，同时还有一栏是接收回执；将这一接收回执由新单位盖章、签名、写明日期，然后邮寄给原单位；文件由原单位收到后，整个档案的转交程序结束。