离职证明格式怎么样的？
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期：____年__月__日
入职新单位、单位需要离职证明怎么开？
离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效且离职证明应该开2份，公司留存一份，员工留存一份。
新员工入职手续及流程：
1、人力资源部向合格者发送《入职通知书》，确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项、所需资料、体检以及其他须知。
2、员工填写《应聘登记表》一式两份，并交验各种证件：一寸免冠照片1张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明。
3、建立员工档案、考勤卡，为员工介绍公司情况，引新员工参观公司、介绍同事，将员工移交用人部门，更新员工通讯录，签订劳动合同。
4、进行员工培训：对新员工相应职能专业技术培训，不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。
5、转正评估：转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估，员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
6、入职结束
福运通公司是经工商税务登记注册成立的。拥有一支精干的从事人员，代办跑腿工作证明、在职证明、收入证明、离职证明等。以周到，诚实守信立足于市场行业中，我们都是以客户为主，待客为友是我们的精神，凭借经验和先进的经营理念先后为多家企业提供了各类服务。
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