离职单位不开离职证明怎么办没有合同？

离职单位不开离职证明怎么办没有合同？

没签合同不给开离职证明的，如果因此给劳动者造成了损害的，应当公司承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求。如果没有的话，则会责令用人单位限期出具离职证明。当然也可以花钱找我们离职模板网补办原公司离职证明。

公司不给开离职证明怎么办，是因为没有签合同可以主张赔偿吗？

劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。

无合同不给开离职证明应该如何办？

用人单位承担两种责任：一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定，没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下，由劳动行政部门责令改正二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求。

根据《劳动合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

无合同不给开离职证明怎么办理？

1、要求补签劳动合同，并按照未签订劳动合同的规定支付未签订劳动合同期间的双倍工资；

2、可以直接向工作所在地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求解除劳动关系（用人单位违法，劳动者单方解除），支付双倍工资、经济补偿金等；

3、劳动仲裁裁决书，可以作为离职证明；