hr怎么发现离职证明造假呢？hr怎么查验离职证明真伪

离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2023-12-14 19:29

一般情况下hr肯定是会去判断,离职证明的真假的。

他判断的手段如下——看整个,离职证明的内容,以及是否有公章,以及公章在上面还是以签名在上面等等。

他会打电话进行上一家公司的背调,会对照离职证明去进行,具体的背调。或者依据背调,去参考你的离职证明里面的内容是否对应。

离职证明作假，HR会查吗？

有打工人可能会遇到这样的问题，上一家单位制度不规范，拖薪、欠薪等各类问题应有尽有，甚至离职证明都无法出具。

而到了新的公司，人事又要求提供离职证明，这时候不得已造假。

会不会查，主要看工作性质

如果应聘的岗位，对于公司来说较为重要且为高管，那么HR几乎都会去查证。而如果是基层的一些可替代性强或者流动性大的岗位，那么一般不会特意去查证。

为何新的单位需要提供离职证明？

主要是为了防止重复用工问题，一个打工人，如果同时和两家及以上的公司确定劳动关系，是属于违法行为。

通常情况下，HR会通过背景调查，来判定离职信息的真伪。入职时间、离职日期、担任职务、员工社保，这些客观信息无法被包装，如果存在造假情况，那么很容易就能被查证。