hr会认真核对离职证明吗？hr会查离职证明么

离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2023-12-14 19:26

公司hr是不会查离职证明的真假的，其实离职证明的意思就是与上一个工作单位脱离工作关系的一个证明，为了以后不产生相关问题的一个证明材料，既然劳动者已经从单位辞职了跟单位没关系了弄个假的也可以，但是必须要有人力资源部的公章才行，一般情况下用人单位都不会去查离职证明的。

一般来说HR主要核对入职员工学历、工作经历的真实性，不会去辨别离职证明的真假，也不用去辨别。

因为离职证明造假非常容易被识破，只需要给前公司HR打个电话，就能问出该员工是否离职或在任时间、岗位信息。如果有员工连离职证明都要造假，那么大概率员工本身学历、工作经历存在虚构，这类信息HR在做背调的时候就能一并查询到。

对用人单位而言，离职证明有什么用？

1、确认与上家公司解除或终止劳动关系

单位要求新入职的员工提供上一份工作的离职证明，一方面是求证该员工上一份工作是否真实，另一方面也是为了确定该员工和自己的上一家公司不存在劳动关系，以免给新单位带来麻烦。

因为劳动合同法规定，一个人一个时期内只能与一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系（兼职除外）。

如若因重复建立劳动关系造成上家公司损失，现在公司需承担连带责任。如果这时候你拿不出来离职证明的话，难免会让自己处于求职的被动一面。

第一：一般情况下hr肯定是会去判断，离职证明的真假的。

第二：他判断的手段如下——看整个，离职证明的内容，以及是否有公章，以及公章在上面还是以签名在上面等等。

第三：他会打电话进行上一家公司的背调，会对照离职证明去进行，具体的背调。或者依据背调，去参考你的离职证明里面的内容是否对应。