离职协议书为什么不能随便签呢?老实员工易上当的套路
点击量:发布时间:2022-03-31 18:41
员工与公司协商解除劳动合同关系,大家谈一个补偿金额好说好散,是最好的解决方案,但作为劳动者你要签字时没脑子就麻烦了
比如这一张协商解除劳动合同协议书,猛一看没问题,细一看,问题很大!

老王在一家公司10年以上工龄,去年,公司各种骚操作逼迫他自己辞职,老王当然不愿意,公司最后就与他坐下来协商了,商谈出一个大家都认可的补偿金金额,老王也同意了。
到目前为止,没毛病,公司要求老王签一份解除劳动合同的协议书,上面写着补偿方案等,一经签字盖章,双方再无任何争议,也没有毛病!
关键的问题是什么呢?这份补偿金协议书是空白的,没有具体补偿金金额,公司拿出两份,告诉老王:没事的,你直接签个字就行,公司也要预防钱给你以后你又要打官司维权,公司也是要保护自己的,答应多少钱就多少钱,答应啥时候给就啥时候给……
公司人事部那位中年妇女特别能忽悠,告诉老王,你放心大胆签吧,答应你的钱一分不少,你不信公司还能不信我吗?…….然后,老王就拿了一张这么个东西回家了!就是他签了个名并按了手印,补偿金额是空白的,公司也没有盖章,但公司那里也有一份老王签名按手印的协议书。
一个月后,公司承诺的要支付补偿金到时间了,老王就去公司要补偿金,被公司大幅降低的补偿金标准,少了一大半,老王不服气,就质问公司怎么说话不算数,那位特别能忽悠的人事部中年妇女一句话将老王呛得差点背过气:你自己好好看一下,这协议书上写得清清楚楚要给你补偿多少钱,你自己签字按手印同意的啊?人要讲诚信啊……..
事情就讲完了,这不是故事,是真实的案例,大家好好学习一下吧!民营企业套路多,防范未然要小心!