离职协议书为什么不能随便签呢？老实员工易上当的套路
点击量：发布时间：2022-03-31 18:41
员工与公司协商解除劳动合同关系，大家谈一个补偿金额好说好散，是最好的解决方案，但作为劳动者你要签字时没脑子就麻烦了
比如这一张协商解除劳动合同协议书，猛一看没问题，细一看，问题很大！
老王在一家公司10年以上工龄，去年，公司各种骚操作逼迫他自己辞职，老王当然不愿意，公司最后就与他坐下来协商了，商谈出一个大家都认可的补偿金金额，老王也同意了。
到目前为止，没毛病，公司要求老王签一份解除劳动合同的协议书，上面写着补偿方案等，一经签字盖章，双方再无任何争议，也没有毛病！
关键的问题是什么呢？这份补偿金协议书是空白的，没有具体补偿金金额，公司拿出两份，告诉老王：没事的，你直接签个字就行，公司也要预防钱给你以后你又要打官司维权，公司也是要保护自己的，答应多少钱就多少钱，答应啥时候给就啥时候给……
公司人事部那位中年妇女特别能忽悠，告诉老王，你放心大胆签吧，答应你的钱一分不少，你不信公司还能不信我吗？…….然后，老王就拿了一张这么个东西回家了！就是他签了个名并按了手印，补偿金额是空白的，公司也没有盖章，但公司那里也有一份老王签名按手印的协议书。
一个月后，公司承诺的要支付补偿金到时间了，老王就去公司要补偿金，被公司大幅降低的补偿金标准，少了一大半，老王不服气，就质问公司怎么说话不算数，那位特别能忽悠的人事部中年妇女一句话将老王呛得差点背过气：你自己好好看一下，这协议书上写得清清楚楚要给你补偿多少钱，你自己签字按手印同意的啊？人要讲诚信啊……..
事情就讲完了，这不是故事，是真实的案例，大家好好学习一下吧！民营企业套路多，防范未然要小心！
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