离职和辞职的区别是什么？离职和辞职哪个好？
点击量：发布时间：2022-03-26 00:40
离职时分自动离职和被迫离职的，若是被迫离职，它走的可能不是很正规的途径，但是辞职时您本人要求离职的，是您本人的主观愿望，其实如果只要公司领导批准了，离职和辞职没太大分别，均是可以领到属于自己的工资的，但是如果是公司辞退你，那么根据劳动合同法的有关要求，公司最少要赔偿个人一个月的工资。
劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，无权享受经济补偿金；给用人单位造成损失的，还应当承担赔偿责任。
严格来说辞职就是需要办理相关手续，按国家要求或得到公司的认可 当然公司的一些人事性质也是建立在国家劳动法上的。
比如：正式员工辞职需要提前一个月，试用期内的话是提前三个工作日。如果公司可以让你提前走的话也行。而离职也就是自动辞职，因无故原因不上班不请假，连续三天就是是自动离职，离职是没有工资发的。
首先我们来看辞职，所谓“辞职”，其实只是一种约定俗成的讲法，并不是一种严格意义上的法律概念。如果要用严谨的法律语言来表达，应当表达为“劳动者主动解除劳动合同关系”。
其重点主要有两点：
其一，劳动者主动表达出解除劳动关系的明确意思；
其二，双方劳动关系得以解除。
而如果用严谨的法律语言来表达“自动离职”，就应当为“劳动者不辞而别”。说到这，我们可以很容易看出来：相对于“辞职”，“自动离职”的内涵中有两个特点：
其一，劳动者没有明确表示要解除劳动合同关系，所以是“不辞而别”；
其二，双方劳动关系是否解除处于一种待定状态。简单来说，自动离职就像恋人中的一方突然失踪一样，走之前没有预示，两者的关系也没有明确的状态。
其一，劳动者没有明确表示要解除劳动合同关系，所以是“不辞而别”；
其二，双方劳动关系是否解除处于一种待定状态。简单来说，自动离职就像恋人中的一方突然失踪一样，走之前没有预示，两者的关系也没有明确的状态。
而“离职”和“辞职”的区别就在于主体的不同，辞职通常是由劳动者提出的。
举个通俗点的例子，离职就是你离开了这家公司，比如你朋友跟你说，我分手了。怎么分的手、谁先提出的？没有细节，离职就和这个一样。“辞退”就比较悲惨了，就好像你朋友和你说：“我被女朋友甩了。”也就是说公司解除了与员工的劳动关系。
在这再说一下“辞职”，同样是你朋友的例子，辞职就是你朋友跟你说：“我向女朋友提出分手了。”在具体的情况下，多注意相互之间的区别，还是很必要的。
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