应聘遇到高薪资13k，与现公司离职原因没说实话好吗？

离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2021-07-17 15:10

我们的职业人生，经常碰到一些时刻，需要善意的谎言。

最简单的，你在职找工作，才能谈到更好的Offer和工资，所以在离职前的那两三个月，你要伪装自己准备继续好好干，根本没有在找工作。即使被领导和HR发现你在求职，你也要誓死抵赖、死不承认，因为这对我们的目的最有利。

但这种不让公司知道自己在求职的行为，对目前公司是不利的，也算一种谎言，不过符合市场行为，也符合市场道德，法律更是允许的。

接下来，各种情况，都有类似的，比如提出离职的原因，比如去面试时候的虚夸，比如对下家解释的跳槽原因……只要不是简历造假，你对上下家的类似善意的谎言，就无可厚非。

工作本身就是一项出卖劳动力的交易，属于生意的范畴，其中各种谈判，也属于市场经济行为，跟道德无关。

但是，有人就坐不住了，比如下面这位大专毕业3年的学妹，你看她的提问如下。

匿名用户提问：

“幽哥好，想请教您一个关于和前东家同事关系的问题。我目前的学历是专科，工作经验3年，地址在武汉，之前月薪4千，按照幽哥之前的薪资参考标，通过前同事内推入职了前司，也给到了我8k的市场平均值，平时的工作对我也不算差，各种教我，单独出钱给我去培训（还有挺多事情让我挺感激的）……后面跳槽的时候，我和公司说的离职理由是家里出事，接着领导也同意了我一周内辞职的申请，同时让我处理好家里的事情可以再选择回公司，同事也专门给我私下办了离职宴，现在回想起来，这样骗他们有些于心不忍，但是说了真相，又会让他们觉得是在耍了他们，这种情况，想听一下幽哥的建议，我该怎么办？另外，感谢幽哥的职场宝典，现在跳槽的这家公司给到的薪资是13k，接下来要做的就是按照幽哥说的赶紧提升学历，着手副业的开发，幽哥真是永远的神。”

整体来看，她是事后来问怎么办。其实已经是于事无补，既成事实了，而且“于心不忍”又不需要成本，时间可以消弭。

你真的于心不忍，那你之前不要这样做。也别看我幽哥的文章，别用我的方法，也别请前同事给你推荐工作，那你现在还是月薪4千。

实际上，月薪8千并不是你的市场价，你的市场价在武汉是月薪4-6千。

至于上份工资8千，多出来的2千是这位前同事内推起到了作用。后面你8千跳1万2，主要是我的求职技能起了作用，而不是你的能力。你必然运用了我的大量求职方法包括倒逼法，这些都跟道德无关，属于市场行为，货比三家原则。

再说，你于心不忍，当初干嘛如此行事呢？你当然为了增加工资，在对个人有利但又不违法的情况下，这就是可行的。

所以，你这事后诸葛亮的“于心不忍”，是浪费了自己的时间，你应该花心思在目前工作如何转正上，毕竟这期间你的基本要素几乎毫无变化，就学会了一点求职技巧而已。

当然，工作之外的一些事情，也会有一些善意的谎言，你看如下刚毕业不久的另一位学妹的群内提问。