离职的注意事项和流程有哪些？

天下没有不散的宴席，上周我提出了离职，马上要轮到给自己办离职了，有些离职的注意事项和流程，我整理了下分享给大家，需要的自取。

一、确认是否有签订服务协议，或者服务协议有没有到期。

有些岗位接受了在职培训，且与公司就该项培训有签订培训服务协议，如果离职时服务协议还没有到期，需要提前看下服务协议的约定条款，会不会涉及到赔偿。

二、所在岗位有没有签订竞业限制。

有些技术或者管理岗位在离职时，公司会签订竞业限制协议，最好提前了解下内容和双方的权益，以及限制的范围。

三、关于交接。

和行政部门确认物品的交接归还，和财务确定是否有欠款，如果是公司报销类没有给付，可以拍照留存。和部门交接手头的工作，和HR确认离职当月未结算的天数、假期等薪资相关的问题。

简单来说，就是离职交接表上要有所有部门的签字且写清楚已交接无异常。建议大家离职交接表拍照，证明自己全部交接清楚。

四、清理电脑。

电脑里面涉及个人隐私的东西，主要是微信等沟通软件，属于公司的东西或者在职期间产出的内容，建议不要删，毕竟是公司花钱买的你的劳动成果。

五、薪资结算。

和HR确认离职当月未结算的天数及打款时间，以及未休假期的处理。最后就是需要离职证明需要公司出具并盖章了。可以留下HR或者公司负责人的联系方式，如有问题也方便联系

以上适用于我们自个提出离职。即提前30天以通知公司，试用期内提前3日通知公司要离职的朋友。

祝大家都能接到一个自己满意的Offer!