为什么要离职，怎么回答？
只要你跳过槽，就一定经历过面试官这样的提问：“你为什么离职？”很多人觉得这就是一个普通的问题，随便回答就好，其实真相并非如此。
就这么一个简单的问题，你如果没有回答合理，可能会直接影响到你能否顺利入职公司，以及入职公司后的福利待遇发展等等。
如果你现在混得不太好，可能是你当初在这个问题的处理上没有做好。
别觉得我在胡说，看完我的分析你就懂了。
01、一个人会因为哪些原因离职？
这是回答面试官问题之前，必须要搞懂的内容，只有搞清楚了大部分的离职原因，我们才好根据公司的需求，对症下药，做出合适的回答。
1、公司的福利待遇
这是最常见的离职原因之一，虽然最常见，但这并不代表我们能傻傻地直接回答因为福利待遇离职，具体怎么回答，我后面的方法论会说。
2、工作环境
太过于内卷，太过于躺平，天天被算计，天天被欺负等一些让我们工作不顺畅的环境，都可能让人离职。
3、被迫离职
表现不符合公司的期望，所以被辞退了。
4、职业规划
有些人的职业规划是往东走，但公司的大体方向是往西，道不同不相为谋，所以离职。
这4个是最常见的离职原因，梳理清楚了，接下来咱们就根据这些离职原因聊聊，当面试官问你
“为什么要离职时？”怎样回答才能争取到更多利益，总结下来，回答需要做到2说，3不说。
02、3个千万不能说的原因
1、公司的福利待遇不好
可能会有人疑惑，这不是特别常见的一个原因吗，因为福利待遇而离职，不是代表着上进吗？为什么不能说呢？
公司的福利待遇，一般都是根据员工的能力、价值来制定的，你说你因为公司福利待遇不好而离职，这也意味着，你的能力以及能给公司带来的价值，是偏低的，新公司也不想找一个没什么价值的员工啊。
除此之外，你这样的回答还代表着你是一个因为福利待遇能轻易换公司的人，从员工更多角度看，似乎这样并没有什么问题，但从公司的角度看，他们肯定是希望能有一个不会因为福利待遇而轻易换公司的人，越稳定越好，所以这样的回答也会让新公司对你的稳定性产生质疑！
2、被辞退
只要你说你是被辞退的，无论你是什么原因被辞退的，哪怕是大环境导致你们公司把你辞退了，后面的公司也不太可能会录用你！
因为被辞退的人，十有八九是能力不够，或者是犯了某些极端的错误。
在上个公司能力不够的人，在下个公司可能还是能力不够，公司可不想要一个能力不够的人。
在上个公司犯了极端错误的人，在下个公司仍就有可能继续犯极端错误，这会给公司带来巨大的损失，公司自然也不会录用！
3、环境太差劲
内卷勾心斗角是每个公司都有的情况，如果因为这样的环境而离职，在面试官看来，你就是一个懦弱、逃避，没能力的人。
强大的人，面对困难，不会轻易退缩，而是迎难而上去克服，如果一个人太害怕困难，在工作上稍稍遇到一点难题，可能就摆烂、逃跑了，这不利于公司的健康发展，所以面试官很可能也不会考虑录用你！
03、2个回答，让你入职快，好处多
1、聊规划
聊规划的原因，面试官不仅不会排斥你，还可能会对你刮目相看，给你更多薪资，让你更快入职。
像环境太差，被辞退那些原因，会让面试官觉得，你身上的一些特征，会给公司带来损失，但因为规划离职，面试官很可能就理解为道不同不相为谋，这并不会给面试官所在的公司带来损失，反而还能带来很多好处，因为规划而离职，说明你是一个有规划，自我认知清晰的人，这样的特质无论是做什么岗位，都能做的非常好，这么一看，你聊规划就代表着你很可能在将来给公司带来很多好处，面试官当然会选择录用你，甚至为了拿下你这个人才，给你更多的好处！
有些人读到这，知道聊规划的重要了，但不知道具体该怎么聊规划，离职模版网给你一个模板：先说公司的发展状态是怎样的，再说自己的计划是怎样的，最后结尾，我的想法和公司的发展差太多，所以选择离职。
还有一个问题需要明确，聊规划唯一的问题就在于道不同不相为谋，如果想要更快更好地入职，我们所聊的规划，一定是要尽可能符合面试公司的，如果完全相反，规划聊的越多，你淘汰的越快。
2、热爱学习
如果你是因为热爱学习而选择离职，能大大增加你入职的速度。
你想啊，老板肯定是希望公司越来越好的，公司想要更好，意味着员工素质要更好才行，如果一个员工不热爱学习，天天摸鱼，他的素质怎么可能会更好呢？这里面还会涉及到一个词：群体效应。
一个员工摸鱼不热爱学习，就可能导致整个部门、甚至整个公司的大部分员工不热爱学习摸鱼，那些热爱学习的员工可能会因为环境太差而选择离开。
但如果公司能有不断热爱学习的人加入，在群体效应的影响下，那些摸鱼的人可能也会做出改变，慢慢变得热爱学习，当公司的整体学习范围起来了，又能吸引更多爱学习的优秀人才进来，员工素质快速提升，公司想不变好都难啊。
所以你因为热爱学习而离职，反而能让你成为面试官眼中的香饽饽！
那具体怎样回答，才能表现地自己热爱学习呢？离职模版网给你一个模板：先说公司的学习状态是怎样的，再说自己的学习状态是怎样的，最后结尾，公司可能没法满足我的学习欲望，所以离职。
