现在离职的大部分原因是什么？
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2021-09-17 15:25
不知道大家有没有刚入职一个月就离职的经历，而在今年8月我自己身上就发生了一件这样的事情。其实我在刚到这家公司的第一天就想要离职了，公司名字恕我不好透露，原因其实很简单，因为这家公司不提供热水和要写周报。这两个理由看似很可笑，也不是不能接受，但这两件事情对我而言难以接受的是前者，没有热水，只提供大桶矿泉水，需要自带热水壶烧，于我是极难接受。
每个人一直呆在一家公司的原因基本都是差不多的，但离职的原因却是多种多样的，有些是内在原因，而更多的则是因为外在的因素。当我离职的时候我的心里也很忐忑，不知道做得对不对，但我内心却很清楚，因为我从入职的第一天就想要辞职，当时我告诉自己，坚持一个月，看一月之后是否想法还是相同，如果想法没变那就尊重自己，选择离职。无疑经过一个月的磨合我还是选择了放弃。
身在职场有入职就有离职，这是一个非常普遍的现象，尤其是现在“95后”甚至“00后”，他们已经很难像我们的父辈那样在一家公司一呆就是几十年甚至是直到退休，他们在一家公司的平均时间一般不会超过2年。并且现在的职场关系其实与之前的职场关系相比已经发生了很大的变化，曾经大家之间的关系大部分都是不错的，很多人之前也是很好的朋友，而现在由于大家的压力都很大，之间的交流变少，成为朋友的机会则更是少之又少，员工的关系变得冷淡，离职似乎也没那么的不舍了。
现在离职的大部分原因估计都是因为薪资，因为大家的压力都很大，特别是在北上广深等一线城市，做为一个外地来的人，他在这里需要租房，需要生活，如果公司的薪资达不到，那么他可能连自己都养不活，更何谈未来呢？尤其是在大城市，可能有些人一个月工资的三分之一都给房东了，剩下的三分之一给自己生活，勉强可以给自己存下三分之一，这还只是理论数据，因此如果说薪资水平达不到要求，那么大部分的人都会选择离开的，这不是没有感情，而是现实逼的大家不得不做出选择。
很多公司都喜欢谈“狼性文化”，说现在的年轻人不能吃苦，但其实大家并不是不能，而是有些公司既想让你多干活又想少发工资，试想世上哪有这样的好事，便宜事都让公司占，员工什么都得不到，那接下来会发生什么我想大家都会知道，因为这时离职似乎成了唯一的选择，他们所提倡的其实是一种“伪狼性文化”，将自己的工资低说成年轻人不能吃苦。
曾经在网上流传过一份辞职报告，离职原因是“世界这么大，我想去看看”。很多人在看了之后都会羡慕，因为她活成了大家心里的样子，去追求“诗和远方”。但其实又有多少人能做到如此洒脱呢？大部分人离职都是为了找到更好的工作，赚更多的工资，让家里人有着更好的生活，至于追求“诗和远方”那就让它永远留在自己的梦里吧。
“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方”。这是多少人所希望的生活，可往往现实过于残酷，如此美好的生活于大多数人而言只是一个幻想，因为当梦想和现实碰撞的时候，梦想通常会被撞的粉碎，大家都活的很现实。很多时候贫穷时的梦想只是一种幻想，只有当你解决了现实才有可能实现梦想。现实是梦想的起点，也是铺垫，唯有解决现实才可能完成梦想。
当你遇到职场困难时可以选择离职，但我希望你要想好，是现在就裸辞还是等找到好的再辞。很多人会出现激情辞职，当事情过后他又后后悔，因为找工作并没有那么容易，因此再要辞职时想一想，尽量做到三思而后行，不要让自己搞后悔。
