“离职假象”是有哪些呢？
点击量：发布时间：2021-07-09 18:54
在企业管理的过程中，有一些“离职假象”是需要辨识的：
1、员工工资说。
工资给的太少，无法生存，干不下去（能力一定是匹配收入的）。
2、不被重视说。
我有能力却难以展现，只能另谋出路（毫无光彩的未必是金子）。
3、前途无亮说。
这个公司没有前途，需要提前找退路（有本事改变公司的未来）。
4、老板窝囊说。
哎呀，老板太磨叽了，做事缺乏魄力（员工如何具备老板思维）。
5、拖欠工资说。
三个月都不发工资了，看来没希望了（不能共患小难如何同甘）。
记住一句话，只要是离开的，就不是你值得留恋的！
——慧杰·《军师语录》
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