“离职假象”是有哪些呢?
点击量:发布时间:2021-07-09 18:54
在企业管理的过程中,有一些“离职假象”是需要辨识的:
1、员工工资说。
工资给的太少,无法生存,干不下去(能力一定是匹配收入的)。
2、不被重视说。
我有能力却难以展现,只能另谋出路(毫无光彩的未必是金子)。
3、前途无亮说。
这个公司没有前途,需要提前找退路(有本事改变公司的未来)。

4、老板窝囊说。
哎呀,老板太磨叽了,做事缺乏魄力(员工如何具备老板思维)。
5、拖欠工资说。
三个月都不发工资了,看来没希望了(不能共患小难如何同甘)。
记住一句话,只要是离开的,就不是你值得留恋的!
——慧杰·《军师语录》
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