“离职假象”是有哪些呢？

点击量：发布时间：2021-07-09 18:54

在企业管理的过程中，有一些“离职假象”是需要辨识的：

1、员工工资说。

工资给的太少，无法生存，干不下去（能力一定是匹配收入的）。

2、不被重视说。

我有能力却难以展现，只能另谋出路（毫无光彩的未必是金子）。

3、前途无亮说。

这个公司没有前途，需要提前找退路（有本事改变公司的未来）。

4、老板窝囊说。

哎呀，老板太磨叽了，做事缺乏魄力（员工如何具备老板思维）。

5、拖欠工资说。

三个月都不发工资了，看来没希望了（不能共患小难如何同甘）。

记住一句话，只要是离开的，就不是你值得留恋的！

——慧杰·《军师语录》