遇到同事鼓励离职到底应不应该听从呢？
近日一女子在社交平台上吐槽了自己最近的糟心事：同事引诱我辞职，结果我辞了她没辞！
网友@竹喧归客
我是在商场门店上班的，店里有好几个导购员，平时竞争挺激烈的，工资不高压力又很大。最不喜欢的是这边的上班模式，基本上没有整天的休班，早晚班倒，只能休半天班，所以就动了辞职的念头。
有一次和同事闲聊的时候我就抱怨了几句，没想到她接了我的话，说她想辞职很久了，这么累工资也不高。
一开始我其实没提自己想辞职的想法，最后我们商量，一起辞职算了。
本来是说好了要中秋后一起提离职的，她又说家里有什么事情，要再考虑考虑，然后就开始鼓励我辞职，说我辞完她就辞，我就给人事发微信要辞职。
人事也比较能拖，可能也是因为公司缺人，从中秋后说签离职申请表一直拖到了现在，领导的意思是让我再坚持做几天，国庆这波帮她撑过去先，4号以后再签离职申请表，我同意了。
这两天同事她已经闭口不谈自己要辞职的事情了，我就问她还辞不辞了，她说想来想去还是算了，最近家里需要用钱，工作也不是很好找。
我真的气死了，那干嘛要撺掇我辞职啊，我本来是想辞职但是没想着这么快的，就是因为她那么说，我就提了！我现在觉得她可能一开始就没想辞职，就设套想我走呢！
现在我自己也犹豫了，之前有个同事也是离职，公司里给他开了条件说是让他自己挑选工作的门店，然后他已经动摇了。
我现在在想如果明天他们挽留我我要不要动摇一下，还是坚定不移的走。
你怎么看呢？
下一篇：离职不可以直接走人呢？
相关证明推荐文章
扫一扫关注