离职以后为什么务必开具离职证明呢?
点击量:发布时间:2021-11-25 10:59
在人才大交流时代,离职、应聘已是常事。如果你的能力足够强、翅膀足够硬、道路足够宽、舞台足够大,是完全可以另起炉灶、重振河山的。但如何确保你离职后对你的未来就业没有任何影响,做到无后果走人、无遗留离职?请做到“六个务必”。这就是今天写这篇文章的初衷,希望能对大家有所帮助。
一、务必开具离职证明。离职证明有重要作用,它可以证明:
1、用人单位和劳动者已经解除劳动关系;2、已经按程序要求办理了离职手续;3、劳动者现为自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;
4、可以凭此转接你的人事关系、社保、公积金等。
二、务必转移好公积金。
1、同城就业,公积金转移到新单位即可;异地就业,如果异地且户口不在原单位所在地,既可转移账户,也可自行提取。
三、务必关注失业、工伤、生育保险。这三类保险均为单位缴纳,没有个人账户。
1、有新单位的无需办理转移手续;2、无新单位的找到新单位后继续缴纳。
四、务必转移好医疗保险。
1、有新单位接收的:如果同城就业,不需办理转移手续,只需原单位把医保做停,新单位凭本人身份证号直接续医保;如果异地就业,应在原单位所在地医保中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》,再携带身份证、新社保卡到新单位所在地医保中心办理转入。
2、无新单位接收的:可以以就业人员身份,到户口所在地的社保机构参加城乡居民医疗保险。
五、务必转移好养老保险。
1、有新单位的:如果同城,不需办理转移手续,只需原单位把社保做停,新单位凭身份证直接续保;如果异地,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发同意接受函,原参保地办理转移手续,新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完后即可办妥。
2、无新单位的:个人可同时缴纳单位和个人两部分金额,还可以以灵活就业人员身份,到户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险;若异地转移,个人部分可全部转走,单位缴纳只可转移12%。
六、务必看清劳动合同。决定离职前,要认真研究用人单位章程中善于员工离职的条款,再按照相应的程序进行离职,这样才避免自己遭受用人单位处罚,确保自己权益不受损。
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