离职以后为什么务必开具离职证明呢？

点击量：发布时间：2021-11-25 10:59

在人才大交流时代，离职、应聘已是常事。如果你的能力足够强、翅膀足够硬、道路足够宽、舞台足够大，是完全可以另起炉灶、重振河山的。但如何确保你离职后对你的未来就业没有任何影响，做到无后果走人、无遗留离职？请做到“六个务必”。这就是今天写这篇文章的初衷，希望能对大家有所帮助。

一、务必开具离职证明。离职证明有重要作用，它可以证明：

1、用人单位和劳动者已经解除劳动关系；2、已经按程序要求办理了离职手续；3、劳动者现为自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以凭此转接你的人事关系、社保、公积金等。

二、务必转移好公积金。

1、同城就业，公积金转移到新单位即可；异地就业，如果异地且户口不在原单位所在地，既可转移账户，也可自行提取。

三、务必关注失业、工伤、生育保险。这三类保险均为单位缴纳，没有个人账户。

1、有新单位的无需办理转移手续；2、无新单位的找到新单位后继续缴纳。

四、务必转移好医疗保险。

1、有新单位接收的：如果同城就业，不需办理转移手续，只需原单位把医保做停，新单位凭本人身份证号直接续医保；如果异地就业，应在原单位所在地医保中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》，再携带身份证、新社保卡到新单位所在地医保中心办理转入。

2、无新单位接收的：可以以就业人员身份，到户口所在地的社保机构参加城乡居民医疗保险。

五、务必转移好养老保险。

1、有新单位的：如果同城，不需办理转移手续，只需原单位把社保做停，新单位凭身份证直接续保；如果异地，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发同意接受函，原参保地办理转移手续，新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完后即可办妥。

2、无新单位的：个人可同时缴纳单位和个人两部分金额，还可以以灵活就业人员身份，到户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险；若异地转移，个人部分可全部转走，单位缴纳只可转移12%。

六、务必看清劳动合同。决定离职前，要认真研究用人单位章程中善于员工离职的条款，再按照相应的程序进行离职，这样才避免自己遭受用人单位处罚，确保自己权益不受损。