银行年轻人“离职潮”为什么这么严重呢？
马云曾经说过这么一句话，一个年轻人如果离职只有两个原因，一个是钱少了，一个是干的不爽了。银行作为曾经很多家长心中的“铁饭碗”，一直以来都是火热的职业之一，更是吸引了大量的年轻人涌入。
然而，与曾经年轻人争相涌入的不同，如今对于银行却是没少出现年轻人离去的身影，年轻人离职潮的说法貌似也成为了当前银行的常态。这是因为银行不挣钱吗，根据报告来看好像并不是。
例如，据2019年的我国21家上市银行年报显示，21家银行员工总数为218万人，人均薪酬为22万元。其中平安银行更是以48万元的人均薪酬成为人均工资最高的银行，其次是招商银行人均薪酬为44万元。
最后一名的是农业银行，其2019年人均薪酬为17万元，当然这也与银行员工数有关，毕竟农业银行在职员工总数为47万左右，即使这几年人员在减少，依然在21家上市银行中排在前列。
尽管说这个人均薪酬让很多人说自己是被平均了，但是要就此说银行不挣钱，银行人不挣钱。所以，年轻人选择逃离银行应该不是钱少了这么简单了。
从银行近年来居高不下的离职率来看，35岁以下的年轻人离职率往往要更高，而在离职岗位上，主要分为一线操作工和业务类岗位以及那些网点柜员等等。
而要说这些年轻人选择离职的背后原因，自然就是马云曾经说过的第二个原因了。曾经有一位银行的年轻人表示，自己努力读了985、211毕业不是来银行做柜员，含金量高的学历却是在做最基层的工作，让很多银行年轻人感到自己才能不能得到发挥，完全的大材小用了。
而从上面数据可以看到，在我国21家上市银行中，总员工数也不过在218万人左右，总人数并不是很多。
其次，近年来在移动支付已经成为主流的情形下，银行也是在不断的裁撤网点和员工，一边是主动的离职，另一边是被动的裁员。而银行又不能凭空创造很多的管理岗位，反而还在缩减岗位，为此对于这些年轻人来说几乎看不到任何上升空间，最终只能是当一个基础的柜员，或者转向营销岗位，成为一个类销售人员，这样的方向自然也不是高学历年轻人愿意选择的方向。
此外，银行的高工资也存在很大的平均水分。关于银行最基层员工的工资水平，大家应该也有看到过很多种说法，有人说自己的工资只有两千块，每个月很惨。也有人说银行员工工资基本都在四五千左右，高管年薪百万是正常。
然而具体能有多少， 其实并没有一个定数，就像我国公布的2020年人均可支配收入为3万多元一样，平均一下每个月在2600元左右，这个数值有人会觉得很低。但是，从去年6亿人月入一千来看，又是很高。
所以，很多时候所在角度不同，其最终的看法也就不同。正如银行的这份工作一样，有很多人年轻人选择逃离，也依然还在有很多年轻人要涌入。
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