从银行离职的朋友过得都怎么样呢？
有人说，不论何种工作，在工作了两到三年以后，都会产生离职或者跳槽的心思，这属于正常现象，因为在人性的弱点里面，都有个“职场倦怠期”。
当我们进入一家新公司的时候，一切都是新鲜的，新的环境、新的同事氛围、新的工作内容，都会让人产生“一探究竟”的冲动，可是久而久之，这种激情就会被日常工作的琐碎给打破，觉得毫无挑战性，而且十分枯燥。
这是每一份工作都会遇到的问题，也是每一个职场人都要经历的，除非你有足够的能力每两三年就能尝试一个新岗位，否则我们只能在自己的岗位上，十年如一日。
银行业亦是如此，而且有过之而无不及，因为银行的工作流程比较固定，对于熟练度要求也比较高，有些人甚至工作个几十年都是在同一个条线上，每天干着重复的工作。
特别是近年来，银行的福利待遇每况愈下，青年员工的离职率逐年攀升，中年员工越来越少，新老员工之间严重脱节。
那么，这些从银行离职的朋友，都去了哪里，过得都怎么样呢？结合自己身边的例子，我总结归纳了一下。
第一，银行同业。
银行离职的员工中，一半以上是去了其他银行或者相关的金融机构。
他们在原来的银行，因为对薪酬不满意，或者升职无望，所以选择跳出这个圈子，可是这些年来也只有银行从业经验，因此下一份工作还是只能找类似于银行的单位。
不过，人往高处走，水往低处流，大家在跳槽的时候，都是看准了下家的条件，有些员工工资收入实现了翻倍，有些员工行员等级得到了提升。
从目前来看，除了因为触犯银行规章制度被迫离职的员工，其他正常跳槽去银行同业的员工，最起码在工资上都实现了正增长，应该说都是比较成功的。
第二，公务员序列。
真正要说“铁饭碗”，那还是非公务员莫属。
公务员序列也是很多想要离职员工的心仪目标，工作稳定，福利较好，关键是还没有业绩考核压力，专业也有比较对口的，因此受到了很多追捧。
很多银行员工会选择一边工作，一边钻研省考和国考，利用闲暇时间去充电，一旦考上了，就会立马辞去银行的工作。
这个比例，目前来看大概能占到离职员工中的30%，至于当了公务员以后，日子过得如何，我想这就不用举例了吧。
第三，硕士研究生。
既然第一次本科毕业没有好好找工作，那么就再给自己一次机会，考一个全日制的硕士研究生，再给自己一次应届毕业生的机会。
同样，年轻的银行员工也是利用晚上或者周末的时间刻苦读书，选择自己想读的专业和学校，一旦录取，也就立马辞职。
不过三年以后，这些人就不会再选择来银行了，而是有了更好的选择，更高的平台。
读书是可以改变命运的，这一点毋庸置疑，他们未来的生活，也会更加舒适。
第四，教育工作者。
教师这个行业，应该说是永远不会下岗的职业，只要有人口更迭，教育的需求就不会少。
而且老师一年有三个月的假期，这让很多朋友都非常向往，可以有说走就走的旅行，也可以逃离一些社会的尔虞我诈。
因此，还有很多银行员工会把心思放在考一个国编身上，当然主要是那些在大学就已经拿到了教师资格证的朋友，他们的优势更为明显。
一旦考到了心仪的学校，那么自然也就会放弃银行的岗位，全身心投入教育事业中，这个人数，大概也有10%左右的比例。
而当了老师以后，可能收入会降低一些，但是社会地位和工作环境，会让大家幸福感骤升。
除此之外，还有一些其他的去处，比如自己经商、投身互联网公司或者成为自由职业者等等，我相信这些也都是大家深思熟虑后的决定。
所以，在我身边这些离职的银行员工中，首先，我是佩服他们的勇气和毅力，敢于去追求自己喜爱的生活。
其次，我觉得他们过得都挺好的，最起码获得了一定程度的精神满足。
最后，我认为绝大部分人都不会后悔，因为早点看透看破一些问题，会有一种豁然开朗的顿悟。
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