2021年为什么我又要辞职了呢？
2021是一个充满生机勃勃的一年，也是充满重创的一年。今年重新回归职场，开始新的职业旅程，一切都非常顺利~。
我重新选择我熟悉的行业，工资虽然不是特别高，新公司的制度也不是特别完善，但是让我感觉到了工作自由，我能够很好地安排自己的工作，在遇到突如其来的工作也能应对自如。逐渐地，我们也发现没有规章制度、工作流程，很容易导致工作停滞，这不利于公司的发展，在我们的多次催促下，老板踢了好几次皮球——“公司不需要流程~你们听我说的办就好了~”
工作三个月以来，公司逐渐成型，正当我们以为一切在顺利发展当中，突发的疫情让我们前期工作几乎毁于一旦，项目停滞，但是我们依然坚守着，努力着，继续准备着，疫情影响巨大，但疫情是可控的，所以我们相信在一两个月后依然是有希望能大干一场！
最后我们如愿地解封，但是项目进展却不如期望中的高。我们自我安慰 ："我们没关系，人少当是经验就好了~我们下次还能做的！"老板说：“你们真的没用，一点也不会为公司想的~就只会做我让你做的，能不能醒目、机灵一点！”
然而，让我们觉得更心寒的事情却接连发生——原本是销售承担的业绩——“所有人都要求业绩要做到5w以上，达不到底薪要扣钱，业绩提成最高能给5%~”
我们只是反对单休——“你们要站在公司立场！不要以个人利益凌驾在公司利益之上！”
告诉你罚款违法——“这个不行！迟到一定要罚款！迟到一分钟就要罚500~这样才没有人会迟到！”“不行！这几个规章一定要加上罚款，金额不能低于1000~还要加开除！”
没有明确的工作规章——“工作完成不了的，自愿加班，平时加班不算加班~”
是的，到现在公司的员工手册还在“完善”当中，我们的意见一点也不重要，许是我是一个打工人的高度，看不见老板的高度，但是我至少知道，这个时代的公司都是以保留人才为重点，而一家过于苛待员工的公司，留不住人，也走不了长远。
致我的老板：
滚吧你！老子辞职了！
脑子有坑才在这里继续呆！
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