新媒体运营组长为什么提出离职呢？

点击量：发布时间：2021-10-21 11:18

最终还是没有熬住，经过思考之后，今天跟老板提出了离职。之前就有说过，现在这个工作做的比较压抑，一直都是有离职的想法。但是一开始是想做到明年3月份再离职，但是由于一个导火线，让自己实在是无法接受了，可以说是忍无可忍了，于是今天跟老板提出了离职。

啥情况呢？

是这样的。

前几天开了一个会，主要是总结上个月的工作情况。

我们公司主要是做公号运营的，粉丝是命根。所以老板对粉丝增长是非常在意的。

当然，我是新媒体运营组长，在粉丝增长上没做好，在会议上受到批评。

但是，老板就觉得我态度有问题。觉得做不好也无所谓的样子，老板就积蓄了怨气。

到了15号要发工资的时候，我就把人力发我的花名册转发给他。但是他看到花名册后，有些人的银卡没有更新到公司账户同样的银行，还有那些离职人员没有删掉，影响了他发放工资。就又对我发了脾气，说我这个组长不想当就不要当了，是不是觉得公司给的不够，心理不平衡，公司离了谁都可以转动等等。

确实，我承认自己最近是没做好，但是原因是多方面的，也不能只怪我不努力，不作为。

还有那个花名册，你不应该去找人力要吗？也是莫名其妙。

本来工作就很抑郁，加上老板一激怒，自己回去想了想，确实是没有必要再带下去了。

为什么呢？因为在可以预见的后面几个月当中，涨粉应该做不上来的。而且公司也规定，3个月不达标是要降薪的。压力也是比较大。

所以，后面思考了之后，还是提出了离职。

当然离职一时爽，可是找工作就没那么爽了。所以，有离职想法的朋友，最好还是要找好下家在离职吧。

我自己感觉到，离职后，工作应该不会特别好找。不过，也没关系吧。一边算是给自己放个假，放松一下心情。工作后面再慢慢找了，同时也要思考一下自己的人生规划呢。