新媒体运营组长为什么提出离职呢?
点击量:发布时间:2021-10-21 11:18
最终还是没有熬住,经过思考之后,今天跟老板提出了离职。之前就有说过,现在这个工作做的比较压抑,一直都是有离职的想法。但是一开始是想做到明年3月份再离职,但是由于一个导火线,让自己实在是无法接受了,可以说是忍无可忍了,于是今天跟老板提出了离职。
啥情况呢?
是这样的。
前几天开了一个会,主要是总结上个月的工作情况。
我们公司主要是做公号运营的,粉丝是命根。所以老板对粉丝增长是非常在意的。
当然,我是新媒体运营组长,在粉丝增长上没做好,在会议上受到批评。
但是,老板就觉得我态度有问题。觉得做不好也无所谓的样子,老板就积蓄了怨气。
到了15号要发工资的时候,我就把人力发我的花名册转发给他。但是他看到花名册后,有些人的银卡没有更新到公司账户同样的银行,还有那些离职人员没有删掉,影响了他发放工资。就又对我发了脾气,说我这个组长不想当就不要当了,是不是觉得公司给的不够,心理不平衡,公司离了谁都可以转动等等。

确实,我承认自己最近是没做好,但是原因是多方面的,也不能只怪我不努力,不作为。
还有那个花名册,你不应该去找人力要吗?也是莫名其妙。
本来工作就很抑郁,加上老板一激怒,自己回去想了想,确实是没有必要再带下去了。
为什么呢?因为在可以预见的后面几个月当中,涨粉应该做不上来的。而且公司也规定,3个月不达标是要降薪的。压力也是比较大。
所以,后面思考了之后,还是提出了离职。
当然离职一时爽,可是找工作就没那么爽了。所以,有离职想法的朋友,最好还是要找好下家在离职吧。
我自己感觉到,离职后,工作应该不会特别好找。不过,也没关系吧。一边算是给自己放个假,放松一下心情。工作后面再慢慢找了,同时也要思考一下自己的人生规划呢。