老师为什么会离职？教师行业离职真相是怎样的呢？
点击量：发布时间：2021-10-21 11:15
教师离职，是因为工资待遇，还是工作压力？真相是这样的……
最近，又听说有老师离职了，而且还是教龄接近20年的老师。在深感遗憾的同时，我不禁思考起这个问题：近年来教师离职现象不在少数，放着好好的公办编制不要了，究竟是什么原因促使他们下定了离开的决心？
每年，又有很多年轻人想要拥有公办教师编制，而不惜代价地在准备考试。教师这份职业，究竟是怎样的一种状态？当然，每份职业可能都会有人进入，有人离开，但是教师一直以来都是受人尊敬的职业，其稳定的工作环境，在如今的大环境下，难道不应该越来越受到欢迎吗？为什么还是不断地有老师放弃别人羡慕的编制，毅然决然地离开？
其实，一个人选择离开一个行业，无非是因为以下原因：一是工资待遇不足以让其满意，不足以给他想要的生活保障；二是工作环境不尽如人意，比如工作压力大，同事之间相处不愉快等等；三是有更好的地方可以去，那里的工资待遇更高、工作环境更优越……选择离开教师行业，也是需要勇气的。
毕竟教师行业的稳定，是很多外表光鲜的行业所不具备的。你说银行也算是稳定的行业吧，但是压力肯定比教师大，这个我从一位银行高管朋友的身上深刻地体会到了。还有些行业看上去很美，但是随时可能从高处跌落，人到中年失业是一件很可怕的事情，因为这个年纪要负担的生活担子太多太重。
那么，教师行业的真相是怎样的呢？有人用“穷得很稳定”来说明这个行业的现状。第一个词“穷”，说明教师普遍工资待遇并不高，除了少数经济发达、重视教育重视教师的地方，教师可以在这个城市中比较优越地活着。很多地方的教师，都是只是拿着糊口的钱，很可能工资还高不过待遇好的服务行业或者企业。我们这个三线小城市，一些比较大型的企业，工人月工资已经过万。
而作为读书多年才成为教师的群体，却比不过工人。这是真实的现状。因此，在很多教师的心目中，这份职业有如鸡肋。有本事的早已离开，剩下的只能按兵不动。
再说后一个词“稳定”。稳定是很稳定的，只要你不犯什么大错，一般会让你干一辈子平安无事。但是，这份“稳定”里，却包含着一些不稳定的因素。如职称评审的不公，让老师们忿忿不平；如绩效工资分配的不平，也让老师们心有不甘；评优评先的机会，让老师们耿耿于怀。尤其是第一条职称评审，假如一位老师长时间评不上职称，其工作积极性可想而知，其内心的不愉快也可想而知。
这些因素，都掩藏在教师职业“稳定”的背后，也令一部分老师身心疲惫。当然，还有如今对教师的诸多要求，教师工作负担的不堪重负，这些在这里就不讨论了。现在知道了吧，老师为什么会离职？答案就在其中。
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