老师为什么会离职?教师行业离职真相是怎样的呢?
点击量:发布时间:2021-10-21 11:15
教师离职,是因为工资待遇,还是工作压力?真相是这样的……
最近,又听说有老师离职了,而且还是教龄接近20年的老师。在深感遗憾的同时,我不禁思考起这个问题:近年来教师离职现象不在少数,放着好好的公办编制不要了,究竟是什么原因促使他们下定了离开的决心?
每年,又有很多年轻人想要拥有公办教师编制,而不惜代价地在准备考试。教师这份职业,究竟是怎样的一种状态?当然,每份职业可能都会有人进入,有人离开,但是教师一直以来都是受人尊敬的职业,其稳定的工作环境,在如今的大环境下,难道不应该越来越受到欢迎吗?为什么还是不断地有老师放弃别人羡慕的编制,毅然决然地离开?
其实,一个人选择离开一个行业,无非是因为以下原因:一是工资待遇不足以让其满意,不足以给他想要的生活保障;二是工作环境不尽如人意,比如工作压力大,同事之间相处不愉快等等;三是有更好的地方可以去,那里的工资待遇更高、工作环境更优越……选择离开教师行业,也是需要勇气的。

毕竟教师行业的稳定,是很多外表光鲜的行业所不具备的。你说银行也算是稳定的行业吧,但是压力肯定比教师大,这个我从一位银行高管朋友的身上深刻地体会到了。还有些行业看上去很美,但是随时可能从高处跌落,人到中年失业是一件很可怕的事情,因为这个年纪要负担的生活担子太多太重。
那么,教师行业的真相是怎样的呢?有人用“穷得很稳定”来说明这个行业的现状。第一个词“穷”,说明教师普遍工资待遇并不高,除了少数经济发达、重视教育重视教师的地方,教师可以在这个城市中比较优越地活着。很多地方的教师,都是只是拿着糊口的钱,很可能工资还高不过待遇好的服务行业或者企业。我们这个三线小城市,一些比较大型的企业,工人月工资已经过万。
而作为读书多年才成为教师的群体,却比不过工人。这是真实的现状。因此,在很多教师的心目中,这份职业有如鸡肋。有本事的早已离开,剩下的只能按兵不动。
再说后一个词“稳定”。稳定是很稳定的,只要你不犯什么大错,一般会让你干一辈子平安无事。但是,这份“稳定”里,却包含着一些不稳定的因素。如职称评审的不公,让老师们忿忿不平;如绩效工资分配的不平,也让老师们心有不甘;评优评先的机会,让老师们耿耿于怀。尤其是第一条职称评审,假如一位老师长时间评不上职称,其工作积极性可想而知,其内心的不愉快也可想而知。
这些因素,都掩藏在教师职业“稳定”的背后,也令一部分老师身心疲惫。当然,还有如今对教师的诸多要求,教师工作负担的不堪重负,这些在这里就不讨论了。现在知道了吧,老师为什么会离职?答案就在其中。
下一篇:新媒体运营组长为什么提出离职呢?