你会放弃年终奖离职么？
岁末将至，又到了打工人收获的季节，也引发了有关年终奖的诸多讨论，就比如昨#你会熬到年终奖再离职吗#这一话题在不久前上了在热搜。
本来以为大家都会为了年终奖多熬一熬，没想到评论区的画风却是这样的
想想也合理，毕竟，再多的年终奖也挽留不住一个下定决心要离职的打工人。
一边是一笔可能很丰厚的回报，一边是可以重新选择的新机遇，到底要不要放弃年终奖提前离职，可能远不是一个选择题那么简单。
年底离职，千万要「人间清醒」
不得不说，让人撑下去工作的理由平平无奇，但想要离职的理由却是五花八门。
特别是到了年底，在无休止的加班和不断加码的年终考核的裹挟下，在聊胜于无的年终奖的刺激之下，想要离职的念头愈加强烈。
但是，年底离职，千万不要一时兴起，脑袋发热，一定要深思熟虑，做到「人间清醒」。
作为蠢蠢欲动，想要跳槽的职场人，我们必须有清晰的自我认知，才能自信地做到
「此处不留爷，自有留爷处」。
我们可以尝试问问自己：
自己真正想要从事而且能够胜任的工作和岗位有哪些？
自己的综合能力到底是什么层次？优势体现在哪些能力上？
自己对于薪资和福利待遇的接受边界在哪里？
自己未来 5-10 年的职业发展规划是什么？
要记住，模糊而过分自信的自我认知，会成为我们职业生涯的绊脚石；只有清晰又谦虚谨慎的自我认知，才会帮助我们认清形势，保持清醒的头脑。
有充足的应急储备资金
生活要有诗和远方，但得先有茶米油盐。
如果没有新工作托底，离职就意味着失去稳定的收入来源，所以是否有足够的储备资金，能否挺到接上新工作，也是很重要的考量因素。
毕竟，衣食住行，甚至为了避免断档，还得自己负担几个月的社保，这都是对钱包实打实的考验。
所以，是否能有放弃年终奖，选择年底离职的底气，请先看看自己钱包的承受程度，衡量下自己能否撑过工作「空窗期」。
有漂亮的离职「姿势」
俗话说得好：凡事留一线，日后好见面。
作为成熟的职场人，不管因为什么理由选择离职，都要记得站好最后一班岗，做好必要的工作交接。
给老东家留下足够的缓冲时间，方便找好接替者。
做好工作收尾和交接，妥善处理好手里未完成的工作。
和领导同事和平告别，保持正常的联系。
要知道，人在职场行，山水总相逢。对待工作有始有终，不但是职场人应该恪守的职业操守，也是为自己和前同事日后相见留下完美的余地，更是为自己的职业发展积累良好的口碑。
年终奖有价，你的成长无价
抓住年底的求职「蓝海」
从惯例来看，公司的年终奖一般在过年前后发放，一般的职场人都会选择拿了年终奖再跳槽，人为地造就出了年底的求职「淡季」。
所以，年底可以说是短暂的「求职蓝海期」。求职者少，竞争压力小，获得工作机会的可能性更大。对于学历、能力和工作能力相对弱势的求职者来说，更是难得的好机会。
特别是碰上招聘需求比较紧急的公司，「供不应求」，让年底的求职者有望应聘上更好的职位，而且能争取到更好的薪资待遇。
从长跨度来看，如果能谈下更好的薪资待遇，那也就从一定程度上，弥补了求职者放弃年终奖跳槽的损失。
时间和机遇，都比金钱更重要
如果有一个好的工作机会摆在你的面前，更心仪的工作环境，更喜欢的工作内容，更理想的职业发展，那真的没有必要为了区区可数的年终奖，放弃难得的好机遇。
特别是，如果现在的工作已经让你内耗很久了，而且没有明显的晋升空间，导致你没有任何工作的热情的话，那即使要放弃唾手可得的年终奖，也值得潇洒走一回。
因为，你的时间、机遇、获得感和幸福感，都应该是比年终奖更重要的东西。
（咳咳，年终奖很多另当别论）
所有的离职，都应该是「蓄谋已久」
机会永远都是留给有准备的人的。如果想要利用好年底的「求职蓝海」，潇洒离职，华丽跳槽，必须提前做好充分的准备。
提前搜索岗位，提升人职匹配度
首先，我们需要对自己有比较清晰的职业规划，为自己圈定一个求职的范围。
然后，尽量多地获取招聘信息，提前定下目标公司和目标岗位。
接下来，关注具体要求，制定提升计划，让自己达到更高的人职匹配度。
在学习的过程中，要学会利用和寻找资源，比如参与免费或付费的线上课程，着重提高自己所需要的的专业知识。
最后，对自己的计划完成情况进行「阶段性考核」，检查和监督自己的学习进度。
打磨求职技巧，提高求职成功率
不得不说，从简历到面试，求职的每一步都有技巧和套路可循，值得精心准备，需要细细打磨。
简历怎么谋篇布局，才能最大限度扬长避短，突出亮点？
面试的常见问题都有哪些？怎么回答才能留下好印象？
面试突发情况怎么处理？
如何优雅又有效地谈薪资？
……
求职中的每一个小细节，都可能成为成败的关键。
所幸，前人的很多经验，我们都可以直接借鉴。
比如，从各种职场微信公众号；从知乎、微博的职场话题；从脉脉、猎聘等求职平台，我们都可以搜索到求职的大量经验帖。
只要稍加总结，就能为自己所用。
而且，参加短期针对性的培训，在面试中积累自己的求职经验，也都能不断精进自己的求职技巧。
最后
该不该放弃年终奖提前离职？这是一个因人而异的命题。
但我们得知道，所有成功的跳槽，都来源于「蓄谋已久」。只有充足的准备和过人的能力，才能让我们抢占职场先机。
年终奖有价，但你的成长无价。如果你有清晰的自我认知；也有比较充足的储备资金，可以应对暂时的收入「空窗期」；而且有明确的求职目标和难得的求职机遇。那么，你该有潇洒离职的底气。
但要记得，离职的姿势得漂亮，有始有终，做事靠谱会为你积累职场好口碑。
年末将至，愿每个职场人都能达成所愿，在职场上披荆斩棘，光彩熠熠！光彩熠熠！
留下一个小问题：年底求职压力小，你会放弃年终奖离职么？欢迎讨论~
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