公司员工突然要离职回家全职带娃为何被嘲笑呢？
公司一位员工，工作好好的，突然要提出离职，而他想要离职的原因，却遭到办公室大姐们的嘲笑。这位员工，其实在公司一直不显山不漏水，对薪资、待遇基本没什么要求，而辞职的原因，便是要回家全职带娃。
在平常工作时，这位员工便从不接受加班，原因是要准点回家给爱人做饭，在那时他便经常遭到大姐在背后的嘲笑。
在大姐看来，一个大男人，需要老婆赚钱养家，是一件很难理解，并且有失男子气概的事情。
但公司许多年轻人，甚至是年轻的女性，其实都十分羡慕这位小伙的老婆，认为小伙是一位十足的好男人。
那么，一个男人去做全职奶爸，到底是否是一件值得称赞，亦或是可以理解的事情？
01、过往的社会分工倾向于男性
为何社会中会有一种论调，认为男性如果不承担起家庭赚钱的责任，则是一种“懦弱”、“不负责”的表现？
之所以会有这种论调，在于以往社会的高回报劳动，基本都是以体力为主的，炼钢厂的工人、汽修的师傅，这些代表社会主流劳动力的岗位，显然不适合女性。
02、如今的社会分工趋于平等
但如今，社会分工早已不再是以体力劳动作为高回报主流，男女之间可以说是有着近乎平等的竞争能力。
毕竟，如今代表高薪资的金融、互联网等行业，男女之间的竞争并不需要体力地参与，性别也不再是晋升的先决条件。
因此，男女之间都具有高收入的可能，而在如今高强度的工作压力下，一个家庭最好的分工方式，更是一人负责外部，一人负责内部。
03、新分工受到来自消费主义的阻力
男女之间不以性别作为家庭分工的先决条件，这有助于进一步地推进社会公平，但以如今的社会现状来看，这其中仍有阻力。
阻力来自于消费主义对女性思想的“清洗”，在一个全新的时代拐角处，仍通过思想上的宣教，来使女性倾向于“坐享其成”。
在许多女性看来，即使是社会分工、机会平等的情况下，自己也理应享受到特权，自己所赚取的收入，都应该用于自我投资，也就是：购买化妆品，美容等。
这种思想有助于资本的产品销售，但并不利于女性自身的未来发展，甚至于说，并不利于社会的发展。
我很希望未来，可以出现越来越多的全职奶爸，而不是越来越多的全职妈妈，因为前者代表着独立思考的萌芽，后者代表着平等的退化。毕竟我相信，如今许多男性，都愿意做一位全职奶爸。
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