都离职了，公司还在离职证明上面故意恶心你，说你严重违纪，说你工作不认真，反正就是没好话，目的是让其他公司不敢用你，那遇到这样的事该怎么办？首先，解除劳动关系证明

从来没有想到离职证明这么重要，马上就退休了，社保局说如果没有离职证明的话可能会影响到我的视同缴费年限。原来从单位离职时也没注意这个问题，今年马上就该退休了，在档

如果离职，建议：最好带上盖章的离职证明虽然当下就业形势不乐观，但是，无论何时总有人会因为种种原因离职，既然不可避免，就要正面应对。离开的时候切记带上离职证明，盖

实践中，用人单位在招录劳动者时，一般都要劳动者提供由原单位出具的离职证明，如果劳动者不能提供离职证明，往往很难获得心仪单位的录用，可以说，离职证明在劳动者再就业

离职当天注意带走的5样东西.1.离职证明不管是主动辞职还是裁员辞职，离职证明都必须让公司开具；没有这份文件，将导致你在社保中心办理业务无法被受理；同时入职新公司

实践中，用人单位在招录劳动者时，一般都要求劳动者提供由原单位出具的离职证明。有些用人单位借此机会，在离职证明中写上“工资已结清，双方再无纠纷”这样的内容，并要求

用人单位在招录劳动者时，一般都要求劳动者提供由原单位出具的离职证明，如果劳动者不能提供离职证明，往往很难获得心仪单位的录用。可以说，离职证明在劳动者再就业时起着

1、离职证明的法律来源根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同

在当今社会中，人才是第一重要的社会资源，人才的流动也是各个行业经常发生的事情。因此，我们在生活中经常与遇到自己想要跳槽，或者是公司想要和我们解除劳动关系的问题。

1、新单位为什么会要求提供上一家单位出具的《离职证明》？因为按照《劳动合同法（2012修正）》第九十一条的规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合

企业员工个人离职证明范本篇1先生/女士/小姐(身份证号为)自X年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至X年05月08日因个人原因申请离职，在职

1、《离职证明》有什么用？找到工作后提供给新的单位、社保关系转移、档案转移、失业登记等。2、《离职证明》怎么写？写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工

企业员工个人离职证明范本篇1同志于X年X月X日至X年X月X日任职于X企业，于X年X月X日正式与我企业解除劳动关系，特此证明。X企业（或人力资源部人事处）盖章X年

近日，江苏省苏州市吴中区人民检察院成功化解一起因离职证明引发的民事诉讼监督案件，促成当事双方达成和解。两年前，吴强（化名）成功应聘苏州某材料公司的网络管理员岗位

离职证明范本**自2xx-x年5月1日入职我公司担任*****岗位，至2xx-x年5月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准