“原来离职证明上应该写什么内容也是有讲究的，不能随意乱写，今后我们会认真学习和遵守相关法律规定。”江苏省苏州市一家企业负责人表示。近日，苏州市吴中区人民检察院成

在离职证明的话题之下，我们上一期的劳动法便签讨论了离职证明和工作交接孰先孰后的问题，对于开具离职证明的时间点，也聊到了依据法律规定，用人单位有义务在与劳动者终止

01问：为啥老板们都害怕开离职证明？上游劳动法：据我观察，主要原因有二：一、老板误以为，开了离职证明会有风险。二、不开离职证明，就可以规避风险，员工想告老板也告

签收离职证明，是劳动者离职时候正常的操作流程，但签收离职证明，不注意审查内容，也可能给自己造成损失。01、案例简介近日，某劳动者申请劳动仲裁，要求公司支付最后一

今天咱们来聊聊一个职场上可能遇到的棘手问题——单位不给开离职证明。这事儿说大不大，说小也不小，但处理起来确实让人头疼。不过别急，咱们慢慢聊，看看这事儿怎么破。离

揭秘！离职证明中的“坑”你踩过吗？你是否曾经因为一张小小的离职证明而烦恼不已？或许你觉得它只是你职业生涯中的一张“废纸”，但实际上，它可能是你重新就业路上的“绊

想必有的劳动者遇到过这样的事情：与用人单位解除或者终止劳动合同后，要求用人单位出具离职证明时，用人单位总是以各种理由拒绝或拖延。作为弱势一方的劳动者，面对这样境

在当下，公司对员工的“终身雇佣”，员工对公司的“单向忠诚”，都一去不复返了。在未来可预见的时间里，离职一定会是一个普遍的现象。与离职相随相伴的，必然少不了离职证

一般需要你提交原件时，就要谨慎一点。至今我四十多年的人生，也很少碰到需要提交原件的时候。可能会有些场合，尤其去公家单位办事时需要出示原件，接着提交复印件，但原件

离职证明，即用人单位出具给劳动者的解除或终止劳动合同证明并非可有可无，要知道，这一纸证明对于劳动者而言是非常重要的。根据《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用

不在公司工作了，一般都会有一个离职证明，但是也有部分小伙伴会收到一个解除劳动合同通知书。那么这两个有什么区别，是否收到解除劳动合同通知书，就相当于公司给了离职证

毕竟HR都知道离职证明不仅可以证明新员工之前工作经验的真假；去社保局办理社保关系缴费主体的变更，也需要用到离职证明。此外离职证明还可以表示该员工已经与上一家公司

实践中，用人单位在招录劳动者时，一般都要求劳动者提供由原单位出具的离职证明，如果劳动者不能提供离职证明，往往很难获得心仪单位的录用，可以说，离职证明在劳动者再就

实践中，用人单位在招录劳动者时，一般都要求劳动者提供由原单位出具的离职证明。有些用人单位借此机会，在离职证明中写上“工资已结清，双方再无纠纷”这样的内容，并要求

员工离职后发现内部办公APP上的餐补余额被清零还能要回来吗？近日深圳市前海合作区人民法院发布了这起案件看看法院怎么判员工离职后餐补被清零A公司每月向赖某的内部办