年薪300万以上全退？今天，市面上流传出一则聊天记录，瞬间引发热议。在聊天中，当事人称，基金公司要“2019年以后年薪300万以上全退”，“易**的高管之前已经

今年基金经理离职人数创历史同期最高水平。Wind数据显示，截至6月11日，今年以来137位基金经理离任，是历年同期最高水平，涉及86家公募基金管理人。今年基金经

如果离职，建议：最好带上盖章的离职证明虽然当下就业形势不乐观，但是，无论何时总有人会因为种种原因离职，既然不可避免，就要正面应对。离开的时候切记带上离职证明，盖

当一个员工选择辞职或被解雇后，通常会需要提供离职证明以证实他们的离职情况。然而在某些情况下，雇主可能只提供了退工证明而没有提供离职证明，这可能会给员工带来困扰和

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银行的工作，确实不太完美，但也没有那么，一文不值。周末闲赋在家，手机又收到了一条粉丝私信，是关于要不要从银行离职的。一位入行五年左右的小伙伴，正在经历岗位瓶颈，

“竞业协议”相信大家并不陌生，是指法律规定或者用人单位通过劳动合同和保密协议，禁止劳动者在本单位任职期间，兼职从事与本单位有业务竞争的单位，或禁止劳动者离职后一

尽管公募行业高管人才流动已成为常态，但一天内五位高管同时离任，在业内仍十分罕见。根据江信基金5月11日发布的高管变更公告，该公司首席信息官和四位副总经理均于5月

随着互联网与流量经济的发展，拥有庞大粉丝群体的网络平台账号愈发显现出其经济价值，因此，就出现了员工为了工作需要，注册抖音账号进行营销宣传的情形。有些员工为了获取

在日常工作中，我们身边都有一位特别的同事，这位同事不仅是我们的“摸鱼搭子”、“八卦搭子”，还是我们的“拼饭搭子”，更是我们分享生活琐事和发泄工作情绪的“吐槽搭子

“选调生从嘉峪关离职”一事引发网络关注。5月30日，武汉大学学生就业指导与服务中心工作人员表示，对于事件对嘉峪关产生的不良影响表示遗憾。将继续做好学生就业指导与

在快节奏的职场环境中，员工的离职往往被视为再正常不过的现象。然而，你是否曾深入了解过员工离职背后的真正原因以及它给企业带来的沉重代价？今天，就让我们一起揭开这层

天下没有不散的宴席，上周我提出了离职，马上要轮到给自己办离职了，有些离职的注意事项和流程，我整理了下分享给大家，需要的自取。一、确认是否有签订服务协议，或者服务

5月10日，一则“知名基金经理丘栋荣可能离职”的传言，引发业内关注。5月11日，中庚基金公告，为丘栋荣旗下规模最大的2只产品增聘基金经理。有业内人士指出，增聘基

“朋友们，我想说人生是旷野”“离开北京旅居大理，这次换一个活法”，在社交媒体上，一些自称要探索人生无限可能性的“大厂”离职博主似乎走向了同一个目的地——大理。在