根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务，也是证明劳动关系的重要证据之一。但有一样东西，

2023年10月13日，平常的一天，对于慢节奏的成都，既无新事，也无旧忧。HR陈力和往常一样打卡上班。公司研发部一共6个人，3个人都提出要辞职了。一早程序员戴翔

企业劳动用工和人力资源管理实务中，相关从业人员对离职证明的认知和操作并不统一。笔者曾接到多次相关咨询，也代理数起与离职证明有关的案件，其中主要是因单位未出具离职

【基本案情】2011年7月28日，荣者耀与某商业银行签订《劳动合同》一份，约定工作期限为2011年7月28日至2014年7月27日。2012年11月8日，荣者耀

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。(下载离职证明word版请拉到最下方图片)离职证明的

离职证明知多少？离职证明，大家应该都不陌生，跳槽换工作之必备“武器”，新单位的入职材料里，必然有原单位离职证明这一项，那么，新单位要离职证明到底有啥用?作为HR

谣言止于真相今天我们再来粉碎几个职场中常见的谣言1、员工离职需要公司批准?官方辟谣《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除

据多家外媒近日报道，英国外交部的一名官员，因不满英国向以色列出售武器而辞职，他在辞职信中称，英国可能是“战争罪的同谋”。据报道，这名辞职的外交官名叫马克·史密斯

国企里离职的人，大多数都后悔了？你得研究一下，他们为什么想要离职。大多数人进入国企，充满着梦想。觉得自己能大干一场，能够有更高的收入，获得更高的薪资。觉得自己能

为什么建议大家不要轻易离职，因为现在找工作比工作还累！如今的就业市场，简直可以用“魔幻”来形容。你说魔幻不魔幻？900万的新生儿嫌少，国家急着催你生娃，生怕人口

用人单位和劳动者若要解除劳动合同“谁先提出”很关键他人代提的离职申请同事帮办的离职流程是否算员工主动辞职？近日湖南省湘乡市人民法院审理了一起劳动争议纠纷案件员工

8月16日，网传Zealer创始人、现格力电器渠道改革项目负责人王自如已经离职，引发热议。对此，界面新闻记者向格力方面求证，截至发稿暂未得到回应。16日晚间，多

8月15日消息，董宇辉在接受采访时提到了离职原因。董宇辉表示，公司独立是一种碰撞的默契，现在的结果只是一种结果，但不是我和俞敏洪任何一个人的目的。在谈到与俞敏洪

HR通知这周四去离职谈话，开始正式走流程。真的一刻都不想待下去了，都这个时候了，领导还要压榨我最后一点劳动力，给我分指标，做业绩，完不成当天晚上留下来打电话；我

前两天和许久不见的朋友一起吃饭，大家你一言我一语说起现在工作生活的现状。朋友在体制内工作十多年，一直是大家羡慕的对象，端着“铁饭碗”，工作稳定，薪资中等，生活压