每个人都经历过离职、在职可你都开过离职证明吗？一张小小的离职证明其实大有用处公司一定要为离职者开好否则后果严重那么你离职后，会索要离职证明吗？它到底有什么用大部

离职证明不是可有可无，而是最好要有！因为离职证明的确很重要，对于你重新找工作或者做其他事情，这都是对你的一种帮助与保护。有了它，新单位才会放心地录用你，有了它，

生活偶尔也需要【放松、调剂】一下~最近压力大的时候总想着去哪里汲取一下生命力~于是呢，就跟朋友约好去livehouse听听音乐，唤醒一下生活的艺术感~也想偶尔跳

【摘要】法律法规中仅规定了离职证明的必备条款，无禁止性规定，劳动者因离职证明载明其他事实要求再次出具不支持。【类别/关键词】劳动争议/劳动合同纠纷/离职证明/恶

有一位准备要入职新单位的朋友火急火燎地找到我，说公司要求他在入职当天提供离职证明原件，可是他的离职证明不知道怎么弄的，找不到了，他想找上一家公司重新开具一份，那

看到这个标题有些初入职场的小伙伴就要问了离职证明是什么？离职可不是打个招呼直接走就行了！离职证明是证明劳动者已与原用人单位解除或终止劳动关系、可以自主择业的重要

都说“天下没有不散的筵席”，在跳槽如此频繁的现代职场更是如此。但大家毕竟也共事过几年，还是好聚好散嘛！所谓“好聚好散”，对于跳槽者来说，无非是跟老东家结清工资、

离职证明是用人单位与劳动者劳动关系解除的书面证明，通常是离职流程最后的闭环。离职证明这薄薄的一张纸如果开具的不规范，不仅影响劳动者后续的就业从而可能引起劳动纠纷

开具离职证明是用人单位的法定义务！离职证明是实务中的一种通俗说法，在劳动法律关系中称为解除或终止劳动合同证明。在实践中因用人单位不开离职证明导致赔偿劳动者损失的

离职证明是用人单位与劳动者解除/终止劳动关系的一种证明文书。根据相关法律法规规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。给离职员工开具离职证明，是用人单位的法定义务，不能以

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，看似简单，却内有乾坤。薄薄的一页纸，劳动者入职新单位要用到它，领取失业金要用到它，办理社保关系转移也要用到它

蔡玉龙诉南京金中建幕墙装饰有限公司劳动合同纠纷案*【裁判摘要】用人单位应依据劳动合同法的规定，在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，在十五日内为劳

在《“离职证明”咋回事儿？》一文里，离职模版网已经侃了这张小纸片的作用、重要性，也侃了小纸片应载明的内容、如何出具等话题。但最近几天仍有小伙伴儿电话问我讨“离职

所谓离职证明，是指用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位给离职员工办理离职手续的重要内容之一。对员工来说，离职证明是大有作用的。其一，现在很多用人单