在日常生活中，有的公司辞退员工时，会要求员工填写自愿离职申请书，在填写后再办理相应的离职手续。有的员工因为对劳动法律不太了解，迷迷糊糊签了此类文书，事后才发觉不

根据法律规定，用人单位给离职员工开具离职证明，是用人单位的法定义务。根据我国失业社会保险相关规定，对非本人意愿中断就业的失业人员，可以向人社部门办理领取失业保险

离开一家企业时一定要确保带走重要的文件和证明，这些证明不仅是对你在公司的工作记录和权利保障，也会影响之后的求职。今天聊聊离职时最关键的三个证明。一、离职证明离职

离职证明是重新求职的重要文件，也可能影响失业保险金的领取。本文内容主要是关于离职证明什么时候开、应当包含哪些内容、不开的救济途径。离职证明什么时候开?《劳动合同

为什么要讨论这个问题？前几天在HR群中，一位上海的HR突然在群里提问：“公司已经给员工开具了《上海市单位退工证明》，员工现在来问公司要离职证明，公司是否有义务配

最近，关于“离职前一定要删除的文件”的话题引发热议。评论区有位网友留言：“本人是做IT工作的，公司曾经fire某位高管，让我接手清理电脑，第一件事就是复制所有的

离职和辞职到底啥区别?别等被坑了才搞明白在职场上，你有没有过这样的困惑：领导批了一张“离职证明”，却发现和自己写的“辞职申请”说法不同?离职和辞职，看似只有一字

表妹有一次微信问我："姐，我又想辞职了，可是这家老板对我挺好的，我不知道怎么说?好尴尬......"表妹这一问，也让我想起了前几日在悟空问答

今天为大家整理了感谢领导的话简短精辟 感谢领导的一句话暖心大概有2篇左右，欢迎大家阅读，希望能帮助到大家。篇一：感谢领导的一句话暖心1、藉此机会，让我们对您过去

面试时，无论面试什么岗位，HR都会问下面这个问题：你离职的原因是什么？如果回答不好，那就前功尽弃。01、HR为什么问离职原因公司问你离职原因，主要是看会不会同样

很多不愿直接开口的员工都倾向于用一封辞职信来向领导表明自己「去意已决」。的确，辞职信写得好，能帮你既体面又不伤和气地和领导说「再见」;写得失当，不仅在前公司留不

导读：员工自动离职和辞职虽然都是结束劳动关系的行为，但法律后果和性质大不相同。辞职是劳动者主动提出并遵循正常程序，而自动离职则是未经许可擅自离职，可能承担法律责

离职后不一定要一个月才可以走，可以和用人单位协商，经同意也可以提前走。《劳动合同法》规定，劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

部分劳动者反映合同到期后，单位既不提续签的事也不让离职，这时候很多劳动者就犯了难，到底该怎么办呢?走的话还想继续接着干，不走的话又担心继续留下公司不给发放薪水，

最近笔者发了几篇关于劳动法的文章，均分析了单位无权单方面变更合同，否则要承担违法责任(即支付经济补偿金)。有位网友后台留言道：案例分析的很好，但实际中很多单位以