如何跟领导提离职才能不尴尬呢？
很多不愿直接开口的员工都倾向于用一封辞职信来向领导表明自己「去意已决」。
的确，辞职信写得好，能帮你既体面又不伤和气地和领导说「再见」;写得失当，不仅在前公司留不下好印象，甚至还可能损害自己应得的利益。
辞职信的写作目的很明确，首先是要告知老板自己要离职以及离职的具体时间，其次促进你和即将成为前任的雇主之间的关系，即便之前工作得并不愉快，辞职信也能帮你走出困境，给对方留下一个良好的印象。
写辞职信之前的准备工作
● 准备一个让人无法拒绝的理由
爱奇艺 CEO 龚宇曾在内部表示：爱奇艺员工离职的时候，有两种理由他不阻拦：第一种是家里有事；第二种是自己创业。当马东从爱奇艺离开的时候，理由就是：我要创业。龚宇不拦。
带着《奇葩说》节目出走的马东也投桃报李。在他离开爱奇艺时，《奇葩说》依然选择与爱奇艺合作，并在媒体采访时说：「(《奇葩说》)从感情上，我肯定平等条件下先给他，不平等条件下我也愿意先给他——人是有情感的。」
马东与爱奇艺友好分手之后，换一种方式继续友好合作。
● 如果老板以各种条件来挽留你，提前想好如何应对
如果你非常重要，你的老板会承诺给你更好的条件：更大的工作空间，更多的薪酬，更高的职位。
你要提前想清楚，他有可能给你开出哪些条件，并且当他开出这些条件时，你会准备如何应对。
● 什么时候辞职？
辞职的时间点很重要。你可以选择在某个阶段性任务完成以后辞职，或者自己获得比较好的成果之后辞职。
完成阶段性任务之后，一方面你很好地为项目做了收尾，另一方面，你算是某种程度上的「功成身退」。在大家对你满意度比较高的时候辞职，能给人留下好的印象;如果选择在工作不下去的时候辞职，留下的印象就不会太好。
如果你在自己工作情绪低落的时候，先不要做重大的决定，缓一缓。如果休息两个月以后，你依然还想辞职，至少辞职时也能处理得更加得体和从容，更不容易因为负面情绪的影响，而让自己处于非常被动的境况。
所谓「知道许多道理，依然过不好这一生」，是因为当情绪波动厉害的时候，人们很难去管理情绪，而会被情绪操控。要避免自己被情绪操控。
出于对老东家的负责，一般至少要提前一个月离职，管理层需要 2-3 个月甚至更久，一个不把前面工作好好收尾的人，在后面的工作中也很难被值得信任。
准备工作就绪，应该如何辞职？
1. 向直属领导辞职，不要越级沟通，也不要第一个告诉 HR
最好的方式是先和直属领导当面沟通。
有时候如果你觉得当面说不出口，无法完整表达自己的意思，也可以直接写一封辞职信。
既然是担心当面交流有障碍，那就可以选择在周五的下班提交，「让子弹飞一会儿」的好处是，周末会有个缓冲，因为如果你不好意思和领导当面提，可能的原因是怕 Ta 过于意外或者产生冲突，留一个情绪缓冲的时间有利于双方更加理性的沟通。
辞职信发完之后，领导会与你面谈，或者你再约领导面谈一次。
第一个正式知悉你要辞职想法的人应该是你的直属领导，不要越级，否则大老板会觉得你的直属领导已经难以相处到你都不敢开口，直属领导也会觉得没面子，以为你对 Ta 心存芥蒂。
2. 如何写你的离职原因？
以前觉得做人做事，要用最「真实」的状态示人，但现在反思，其实有更好的处理方式。
有一些表述方式，既让你不违背自己意愿、不说谎，也可以让结果呈现得更好。
如果你从大公司跳槽去一家小公司，你可以说：
我很厌倦在大公司做一颗螺丝钉，公司死气沉沉，我没有成长。
你也可以这么说：
我希望接受更多的挑战，让自己在更高的不确定性中锻炼自己的能力，小公司有更大的风险，趁自己年轻，多体验不同的工作环境和文化。
哪种看起来更舒服?显然是后一种。
至于你的新公司，如果是跳槽到竞争对手那里，或者说出来对你的离职产生不利影响，那就不要透露公司名称。如果老板问得紧，你可以说：
我手里有好几个 Offer ，还没确定去哪一家。
或者：
有几个朋友都在找我，但我准备先休一段时间假，休完假再说。
3. 对公司表示感谢
你可能对公司很不满，但公司一定也有让你有收获的地方。把公司对你成长有帮助的地方都列下来。记住，一定要真诚，不要过度讨好而至虚伪。
你之所以会加入一家公司，一定是它有某些地方吸引你，对你有价值。哪怕你当初纯粹为了糊口而加入，这家公司也为你提供了最基础的生存需要。
因为加入这家公司你所增长的见识、学到的技能、认识到的新同事、开阔的眼界、拓展的人脉……都是你值得感谢的地方。
4. 不要说前公司的坏话
在 99% 的情况下，不要说前公司坏话。
1% 的例外情况包括：违法、侵害你或者其他同事的利益，这种情况在中国的很多公司里其实普遍存在。比如拖欠工资、奖金、股票等等。
曾经有一个案例：一家科技公司为了开除一名女员工，找借口说这名女员工性骚扰多名男员工，并将她开除。
这名女员工在多个社交网站上申诉自己的经历，并请了律师去状告这家公司。这属于 1% 的例外情况。
最后，我们来看辞职信的正面案例：
张总，您好：
很抱歉，最近我打算向您申请离职。
正如上周单独沟通时我所提过的，我个人职业发展方向是写行业深度评论，希望对行业有更深的观察和理解;而公司并没有开展这方面业务的打算。
为了让我的离职不至于对公司产生太大的影响，过去两个月我把新媒体运营的工作逐渐交给小言，虽然因为年纪比较小以及经验比较浅的原因，他偶尔会犯一些错，但整体看来，小言学习很强、也有很好的上进心，相信他很快就能完全上手。我和小言谈过了，即使我离开了公司，但如果他有任何问题，都可以随时问我，就像我没有离开公司一样，继续帮助他成长，不至于让公司的业务受太多的影响。
在接下来的一个月里，我会把手头的项目做好收尾，这方面您不用担心。
最后，非常感谢两年前您能给我这次机会。第一次来见您那一天下大雨，为了准时赶到，我鞋子上还沾着泥巴也没来得及去洗手间擦一擦，还挺窘的。您完全没有以貌取人，让我觉得是值得追随和学习的领导。
虽然一个月以后我将离开公司，如果您看得上，我永远都是公司的外脑和顾问，如果有帮得上的，我特别愿意继续贡献我的力量。
祝一切顺利!
小A
