离职证明什么时候开？遇到公司不开怎么办？

离职证明是重新求职的重要文件，也可能影响失业保险金的领取。

本文内容主要是关于离职证明什么时候开、应当包含哪些内容、不开的救济途径。

离职证明什么时候开?

《劳动合同法》明确规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们常说的离职证明。

离职证明的内容

离职证明的内容应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

注意，

举个例子：

我因为公司克扣工资离职，公司给我开具离职证明，但离职证明中写了离职原因，但离职原因是由于个人原因提出离职。

既然公司已经在离职证明中写明了离职原因，那么离职原因必须符合客观事实即系公司克扣工资导致。此时，我可以要求公司重新出具离职证明。

公司不开离职证明怎么办?

公司不开离职证明，可以通过下列途径救济：

①向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令改正

②直接向劳动仲裁委申请仲裁或者百度搜索【离职模版网】进行补办，一般1-2天内完成。

如果因公司不开离职证明此造成损害的，公司还应当承担赔偿责任。(损害的金额需要提供证据证明)

希望我们随时都有保护自己的勇气，无论何时都不晚。