离职证明书是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日

裁员了？被辞退的离职证明这样写，下一份工作不受影响！离职后拿到一份合适的离职证明，是你开启下一段职业生涯的重要通行证，尤其是因公司裁员离职，如何写一份对自己最有

被辞退后，企业应根据实际情况提供辞退证明或离职证明，两者有所不同：离职证明离职证明是员工在职期间与公司解除劳动关系后的正式证明，不论是辞退、辞职，还是其他原因离

小孙是一家跨境公司的资深员工，因为个人原因决定辞职。他通过微信向直属上司发送了辞职信息，并附上了电子邮件作为正式通知。然而，公司人力资源部门却以未收到纸质辞职书

求职离职证明重要吗？现在求职难，有的候选人五关斩六将才拿到了offer，却败在了背调、入职材料这些环节上。什么情况下，会没有离职证明?1.上家小企业不规范，老板

在职场中，劳动合同的重要性不言而喻。但有一样东西，跟劳动合同一样重要，却正在被企业和劳动者忽视，它就是解除或终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动

离职证明模板手机版___________先生(女士)自________年_____月_____日入职我公司担任_________部__________职务,至_

关于离职后领取失业金的五种专业情形解析在劳动保障体系中，失业保险金作为一项重要的社会保障措施，旨在为失业人员提供一定时期内的经济援助。针对离职后能够领取失业金的

现实中劳动者由于各自不同的原因离开了单位，但是有些单位办理离职手续，不仅复杂要找很多人签字，而且时间比较漫长，离职的员工有时事急等不及了；也有的员工是不愿意再受

科林电气的离职率较高，主要原因包括工作强度大和福利待遇欠佳。据员工反馈，公司经常要求加班且没有加班费，节假日无休成为常态，并且年终奖和其他补贴较少。这些因素导致

员工离职协议书甲方：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXXXX乙方：XXXX（离职员工）身份证号码：XXXXXX联系电话：XXXX

当公司未按时发放工资时，员工有权直接离职。根据我国法律规定，在以下任一情况下，劳动者有权解除劳动合同：1.公司未按照劳动合同约定提供必要的劳动保护或劳动条件；2

每天起床一想到要上班就觉得烦，整天提不起劲来；连续加班两周了，事情还是没完没了，真的心累；觉得现在的工作又烦又没意思，时不时就想辞职……在高压、快节奏的现代职场

在用工实践中，员工入职、离职的时间往往是不确定的，月末入职或月初离职的现象也时有发生。但是对于月末入职或月初离职的，这当月的社保还用缴纳吗？比如，有新员工张三在

离职率这个概念似乎很容易理解，但是HR在计算它的时候会犯迷糊，因为有的流传甚广的计算方法并不正确。那么离职率的正确的计算方法是什么呢？看了下面的文章内容，相信你