离职很久了离职证明找谁开呢？

离职很久了离职证明找谁开呢？

离职很久了离职证明可以找我们离职模板网定制补办，因为这么久了，有些员工离职四五年了再去找之前原单位开是不现实的，人家人事部也不会给你开，这个时候只能找我们进行补办之前的离职证明。

离职五年还能开离职证明吗？

已经离职五年了，劳动者可以到原用人单位请求开离职证明，如果原用人单位还有存档的，应该可以办理。大多数是这么久了，原单位是没有存档的，这个时候只能找我们离职模板网进行补办离职证明，专业且靠谱！

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职证明过期了怎么办理流程？

离职证明如果过期的话可以重新补办一张，需要向单位提出申请。或者也可以找我们定制补办一张离职证明，价格实惠且靠谱。

离职很久了怎么办理原来的离职证明呢？

1.  对于人事管理比较规范的单位，一般建有电子档案，当事人只需提供身份证，人事部门通过人力资源管理系统便可查询到工作和离职情况，便会为当事人重新出具离职证明。

2. 对于未使用人事管理系统的单位，人事部门需要查询当年的职员进出材料，程序会比较麻烦，如果人事部门有人员变动，查起来就更麻烦，可能还需要涉及分管的部门领导签字同意才能查阅。这个时候可以找我们离职模板网来进行补办离职证明，200-300的价格之间，时间周期短，速度快。

3. 到社保局打印社保缴费记录，凭着缴费记录到原单位人事部门，请求出具离职证明。社保缴费记录比较权威，具有法律证明效力。