中芯国际核心技术人员离职到底哪里出了问题？
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2021-07-08 22:55
中芯国际核心技术人员离职
中芯国际作为国内大陆最大的芯片代工厂，自从华为遭遇美国规则之后，便一直被无数国人所关注。因为没有了台积电，华为的芯片得不到供应，而中芯国际的主要业务与台积电大同小异，只是整体实力存在一定的差距而已，所以人们都希望中芯能承担起为华为代工芯片的重任。
但可惜的是，之前中芯国际的先进生产线，比如说14nm制程，也需要采购含有部分美国技术的设备，所以同样无法与华为合作。好在后来中芯意识到了技术自主化的必要性，逐渐摆脱了对美国供应商的依赖，现如今的发展状态可以说是越来越好。
至于中芯能否成为华为的依靠，还要看接下来的7nm工艺，毕竟华为缺的主要是手机处理器，14nm虽然基本够用，但未免有些落后了，7nm才是最主流的。目前来看，中芯国际正在进行7nm芯片的风险试产，或许要不了多久就能成功完成量产。
不过，就在这个关键时刻，中芯国际传来了核心技术人员离职的消息，原研发部副总裁吴金刚博士，选择了从中芯“裸辞”。根据中芯国际发布的公告显示，吴金刚博士因为个人原因，不再任职中芯，且已经办好了离职手续，不再是中芯的员工。
虽然中芯在公告上强调，吴金刚博士的离职，并没有给公司的整体研发实力带来太大的影响，目前技术研发工作仍在正常进行，但是明眼人都知道，对于一家半导体公司来说，失去一名专业的人才，无疑是一个巨大的损失。
吴金刚博士2001年就加入了中芯国际，可谓是一个元老级的人物，从一个技术人员到研发副总，吴金刚博士在中芯国际的发展历程中，扮演了一个非常重要的角色。尽管在此之前，可能大多数人都没有听过他的名字，但不可否认的是，吴金刚博士确实为中芯国际做出了很大的贡献。
而现在中芯却没能留住吴金刚博士，肯定会让人感到惋惜，不知道其后续的发展会不会因此而遇到一定的阻力。值得一提的是，此前中芯国际还有一名顶尖人才，也传出了将要辞职的消息，好在后来中芯通过各种福利挽留下来了。
这名人才指的就是芯片大牛梁孟松，他2017年一加入中芯国际，就担任联合CEO的职位，带领中芯攻克了一个又一个的技术难题。而在今年早些时候，由于和中芯的新任副董事长蒋尚义不和，梁孟松曾提交了离职申请，这让中芯国际倍感压力。
庆幸的是，之后中芯通过授予梁孟松2400万的股票奖励，并赠送一套价值千万的房产，这才把他留了下来。当然了，这里的意思不是指梁孟松坐地起价，相反的是，他所有的奖金和工资，基本上都用于慈善事业，梁孟松真正想要的是中芯国际的诚意。
到底哪里出了问题？
那么就目前来看，核心技术员离职，梁孟松也差点走人，中芯国际到底哪里出了问题？按理说，作为国内顶尖的半导体巨头，中芯国际对于那些专业人才来说，应该很有吸引力，但是梁孟松和吴金刚博士的行为，却反映出了一些不容忽视的问题。
其实说起来也很简单，中芯国际是一家地地道道的中企，而结合国内半导体行业的现状，在人才方面，中芯国际的重视力度还不够。据了解，吴金刚博士在中芯一年的薪资大概是200多万元，虽然看似很高，但是根本比不上其它企业的标准。
就拿台积电来说，其核心技术人员的年薪基本上都是按千万人民币来计算的，相比之下，中芯国际确实有点“寒酸了”。所以说，要想真正留住人才，中芯国际必须营造出一个合适的环境，如果它能像对待梁孟松一样对待所有人才，离职率肯定会明显降低。
总而言之，中芯国际核心技术人员的离职，是一个不得不引起重视的损失，相信中芯在此之后，也会继续加大对人才的重视力度。至于吴金刚博士接下来的归宿，大部分国人都非常看好华为，相信华为也不会让人们失望。
