离职证明公司丢了怎么补办（ 离职证明丢了咋办）
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2023-10-27 21:25
离职证明公司丢了怎么补办（ 离职证明丢了咋办）
补救措施：
1、继续与原单位协商沟通；看看能否再补办一张。
2、如果经过沟通协商，原单位依然不肯补充出具的，属于单位恶意或者有过错...
3、以上仍然不能解决问题，可以与目前单位说明情况，或者当事人自己书面提出声明，由现在准备接纳的单位来处理。但很多稍微大一点的公司没有离职证明是绝对不可以，这个时候可以找我们定制前公司离职证明。
离职证明丢了能补办吗？
一、离职证明丢了能补办吗
1、可以和原单位进行协商，原单位同意补开的，可以再开一份离职证明。一般情况下离职证明不能补开的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、离职证明丢了怎么补办
1、继续与原单位协商沟通，因为根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是说，出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具，当事人不慎丢失，那么是当事人的责任，单位没有义务再次出具。
本来，再次出具对单位也没有什么损失，单位之所以不肯再出具，可能是当事人在之前的工作过程中，与单位不是很愉快，或者在离职时有不妥之处，因此建议当事人考虑是否自己有不妥之处，必要时给予补救，取得单位谅解，以顺利解决该难题。如果不愿意补办，可以找我们定制离职证明。
2、如果经过沟通协商，原单位依然不肯补充出具的，属于单位恶意或者有过错的，甚至违法的，可以通过去劳动行政部门申诉的方式，由劳动行政部门协调或者处理，或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案，通过备案来解决该情况证明。
大家没有原单位离职证明的人员，有分比较多的情况，有些是有原单位的离职证明，但是希望修改一下上面的离职日期。需要修改入职日期的比较少，大多数是需要修改离职日期，其中的原因可能是希望填补离职期间没有上班的空白期，也可能是出于其他方面的不同考虑，比如是希望自己被新的人事看起来，上一份工作做的时间比较长等等。
在没有原单位离职证明的人群中，有少部分是保留有原单位离职证明的照片的，这种人的相对已经比较细心了，无奈新单位需要离职证明的原件，所以即使有照片也是没有用的。这里就再次提醒大家，离职证明的原件一定要妥善的保管，因为很多单位特别是正规的单位，都是需要纸质的原件的。
还有一部分的人群是什么原来的资料都没有了，也可能是离职的时间确实太长了，所以就只能凭记忆，之前是什么时候入职的，什么时候离职的，然后在哪个公司做了什么样的岗位等等。不过这种情况也不必太过担心，因为新入职的公司需要离职证明也只是一种形式，看一眼而已，不会真的去深究，只能说只是入职手续的流程而已。
