铁饭碗在编教师为什么会想到离职呢？
教师一直是一份令人尊敬的工作，工作性质和待遇也都不错，所以师范类专业的分数线在所有专业中是偏高的，多年来报考热度一直很高。
高考报志愿选专业是抱着对未来职业的一份向往选择的，教师之所以能吸引到这么多人报考，很大一部分原因是因为教师属于“铁饭碗”，工作比较稳定，在公办学校任教有编制，生活各方面都有保障。
2021年大学毕业生超过900万，找工作依然是个难题，用人单位的门槛越来越高，可是稳定性和薪资待遇却不能保证，不少大学生为了暂时逃避找工作选择考研，学历提升之后还能为自己争取到更多的就业机会。
不愿继续提升学历的学生，一部分选择投简历找工作，还有一部分选择考公考编等，相比于就业市场中泛滥的996，大学生们更愿意端起“铁饭碗”。
教师行业“怪象”：一边报考，一边离职
公务员、国企、事业单位等等，铁饭碗的职业很多，每个职业考试的难度不同，有的对专业有严格限制，还有的考试难度高，综合来看考教资的难度要低一些，所以每年毕业大学生考教资的热度都非常高。
随着报考的人数增加，考教资的难度也变大了，不过考上了就有铁饭碗了，付出的努力倒也值得，不过现在现在教师行业出现了一个奇怪的现象，毕业生们努力地报考教师资格证，在编教师却在离职。
教师有寒暑假，薪资待遇也不差，还稳定，只要不犯大错误就能做一辈子，辞去了教师工作，还能找到更好的工作了吗？
在编教师掀起“离职潮”，是铁饭碗不香了？
此前就有新闻传出江西某学校的70名在编教师一同辞职，近日又传出石家庄某重点中学有将近40名在编教师辞职，教师辞职频频发生，掀起了“离职潮”。这让很多人不理解。
如果了解过真实的一线教师的工作和收入，就不难理解为何教师离职的现象频出，背后的原因耐人寻味。
其一：教师收入有限
教师工资低吗？笔者认为不低，教师的工资至少能处于当地的中等水平，在上班族中绝对算不上低的，但是教师工资高吗？也不高。
教师的工资是处于中间水平，要说高低就看跟谁比了，一线城市和县城的教师收入差距还是很大的，教师工资的涨幅也不是很大，想涨工资就要评职称，评职称有多难就连行外人都有所耳闻。
教师的工资对于年轻人是够用的，但是等成家有了孩子之后，就显得有点寸步难行，上有老人要养，下有孩子要供，工资堪堪维持生活，而且根本不敢抱怨工资少，教师一谈钱就会被喷。
其二：工作压力大
教师工作不是最辛苦的，可是跟同样铁饭碗的公务员相比，工资不如公务员，要操的心却比公务员多，难免心里会不平衡。
小学教师还好，初高中老师忙得几乎没时间陪伴家人，学生的学习、生活、心理都要操心，还要处理和家长的关系，如果逐渐失去了对教育行业的热爱，时间长了就很难坚持下去。
在编教师辞职后的两种选择
私立学校成香饽饽
辞职的教师中有很大一部分是被私立学校挖走的，与其说是辞职倒不如说是跳槽，私立学校老师虽说是没有编制，可薪资待遇要明显高于公立学校。
私立学校中的老师多数比较年轻，像公立学校中有经验的老师在私立学校是非常吃香的，而且近几年私立学校发展得很快，口碑和升学率不比公立学校差。
培训机构老师缺口大
离职教师除了去私立学校任教，还有一部分去了校外的补课机构当补课老师，补课老师相较于私立学校更为轻松，压力没那么大，收入也不比公立学校低，就是稳定性稍差。
写在最后
在编教师逐渐掀起了“离职潮”，背后的原因耐人寻味，私立学校和校外补课机构成了离职教师的主要选择，不过离职的教师仅占教师群体中的很少一部分，这种行为不值得模仿。有些教师离职一样能找到更好的工作，可有的教师离职就是自毁前程，不可冲动离职。
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