离职证明原件是什么意思？离职证明原件要交给新公司吗？
点击量：发布时间：2022-04-05 15:45
离职证明原件是什么？
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件，你可以要求公司在复印件上加盖公章，并标明：此件与原件一致，原件已留至本公司人力资源部。
根据劳动法，一个人不能同时与两个单位同时签订劳动合同，否则，第二家公司要承担法律责任。为此，第二家公司在招聘员工时，要员工出示已与原单位解除劳动合同的证明，以此证明自己聘用员工是合法的。因而，第二家公司（新公司）要员工已离职的证明原件。
新单位要离职证明没有怎么办？找不到离职证明怎么解决？
新单位要离职证明没有怎么办，基本上每天都有人为这个问题而烦恼，需要在网上寻找解决方案。原来的单位也不大可能给你补办，特别是很多时候离职的时候还跟原单位闹得不愉快。寻找离职证明的小伙伴，可以经由我们可以定制各个地区的离职证明都行。
离职证明原件要交给新公司吗？
答案：离职证明原件要交给新单位。离职证明是确认员工已与上家公司解除了劳动合同的有力证据，具有法律效应，规避企业因使用与其他单位仍有劳动关系的劳动者，而承担连带责任的风险。
离职证明的范本
王某某自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20xx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号（荣誉）经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
（公司盖章）
日期：20xx年xx月xx日
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