员工离职表格模板怎么写？
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2023-06-16 16:34
员工离职表格模板怎么写？
员工离职表格模板通常包括以下信息：
员工基本信息：如姓名、工号、部门、岗位等。
离职原因：可以注明员工离职的原因，如个人原因、公司原因、职业发展等。
离职时间：注明员工的离职时间，可以具体到日期。
离职手续情况：可以注明员工是否已经完成相关离职手续，如工作交接、财务结算等。
相关证明材料：如离职证明、工作证明等。
签字确认：员工需要在离职表格上签字确认，以表示信息的真实性和准确性。
需要注意的是，离职表格模板可以根据具体公司的需求进行修改和定制，应该在离职表格上注明相关政策和规定，以确保信息的准确性和合法性。
职工离职申请表范本是什么？
离职是大多数人都做过的事情，那么职工离职申请表怎么写呢职工离职申请表范本注：
1、试用期职工必须提前3天，已转正职工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；2、此审批表结束后，交由行政部保存。
职工离职交接表各相关部门：
请按照以下顺序依次为该职工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
财务部：
现有_______部门职工________，工号_______，已办理好离职手续，于请按有关规定结算工资，20___年___月__日正式离职，谢谢。
行政部经理签名：
日期：
年月日
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
