1.离职证明拿失业金的模版[单位名称]离职证明兹证明[劳动者姓名]，身份证号码[身份证号码]，于[入职时间]至[离职时间]在我单位担任[工作岗位]职务。在职期间

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根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在劳动合同终止或者解除时，应当向用人单位提交书面解除或者终止劳动合同的请求，或经用人单位同意，口头解除或者终止劳动合同。劳动

离职证明，又称工作证明、在职证明，是指由原单位出具的，证明劳动者曾在该单位工作的一份书面凭证。离职证明一般包括以下内容：劳动者的姓名、身份证号码、联系方式劳动者

需要明确的是：经济补偿金适用于用人单位合法解除或者终止劳动合同，以及劳动者单方提出解除或者终止劳动合同的情形；当用人单位违法解除劳动合同时，适用的是赔偿金制度。

一、想离职这些事项要注意了　1、可不可以有一次说走就走的离职?　答:想要离职,可不能不辞而别,要提前通知单位。根据我国劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日

行业分析：现在不少大学生毕业之后找不到合适的工作，大家一方面想要选择稳定的工作性质，另外一方面需要自己能够符合学历要求的工作能力要求，成为综合能力比较强的人才。

有员工因为想来场“说走就走的旅行”或者由于其他因素突然就不来上班了这样的“潇洒任性”可取吗？没有办理离职手续的员工如果突然不来了“不辞而别”了是否还属于单位员工

1、一定要在15号后离职离职日期很重要，很多人都忽略了这一点15号之后离职，当月社保公司还会缴15号之前离职，当月社保就要自己缴。2、经济补偿如果主动离职，一定

有些人一遇到挫折，就萌生了离职的想法，可是一想到工作不好找，内心又极度地纠结，不知道到底该不该离职，还是咬住牙继续坚持下去。离职很容易，可离职以后呢？有些问题总

如果已经离职但没有离职证明，续交社保可能会面临一些困难，因为社保部门通常需要相关的离职证明或者工作证明来确认你的工作状态和社保缴纳情况。但是，你可以采取以下一些

如果你没有离职证明，入职新公司后交社保可能会遇到一些困难，因为社保部门通常需要一份离职证明或者上一家公司的社保缴纳记录来确认你的工作经历和社保缴纳情况。但是，如

用工证明兹证明，[员工姓名] 先生/女士，身份证号码为 [身份证号码]，于本公司自 [入职日期] 起至今已连续工作 [工作年限] 年，职位为 [员工职务]。其间

以下是一个简单的务工证明模板，你可以在Word中进行编辑和填写。[公司名称][公司地址][公司电话][公司邮编][日期]务工证明兹证明，[员工姓名] 先生/女士

以下是一个简单的离职申请表模板，我们可以编辑使用。离职申请表日期: [日期]姓名: [员工姓名]员工编号: [员工编号]部门: [员工所在部门]职务: [员工职