离职证明怎么开才能拿失业金？
1.离职证明拿失业金的模版
[单位名称]
离职证明
兹证明[劳动者姓名]，身份证号码[身份证号码]，于[入职时间]至[离职时间]在我单位担任[工作岗位]职务。在职期间，[劳动合同解除原因]，于[劳动合同解除日期]解除劳动合同。
劳动者本人声明：
本人自愿解除劳动合同，并确认已依法结清所有工资、社保等相关事宜。
特此证明。
[单位盖章]
[日期]
2.自动离职又想拿失业金怎么办
根据我国现行的失业保险政策，员工主动辞职后，可以领取失业金，但需要满足以下条件：
在单位连续缴纳失业保险满1年以上，且在失业前12个月内累计缴纳失业保险期满180天。
非因本人过失解除劳动合同。
在法定失业登记期限内办理失业登记。
如果员工自动离职，且满足上述条件，则可以领取失业金。
但是，需要注意的是，自动离职的员工，领取失业金的标准会打折扣。
具体来说，自动离职的员工，领取失业金的标准为其在失业前12个月内平均月工资的50%，但最高不超过本省上年度职工平均工资的50%，最低不少于本省上年度城镇居民最低生活标准的70%。
3.员工如何领取失业金补助
为了帮助失业人员尽快再就业，我国一些地方还出台了失业金补助政策。
失业金补助是指对符合条件的失业人员，在领取失业金期间，给予一定数额的一次性补助。
具体领取条件和标准，由各地方人民政府根据实际情况确定。
例如：
在北京市，符合条件的失业人员，在领取失业金期间，每月可以领取失业金补助1000元。
4.辞职不干了失业金怎么领取
员工辞职后，可以按照以下步骤领取失业金：
在解除劳动合同时，向用人单位索要离职证明。
在离职后15天内，到户籍所在地的失业保险经办机构办理失业登记。
在办理失业登记时，需提供以下材料：
身份证
户口簿
劳动合同
离职证明
失业登记表
办理失业登记后，失业人员每月即可领取失业金。
需要注意的是，失业人员在领取失业金期间，需要定期到失业保险经办机构报到，并积极参加再就业服务活动。
FAQ
Q：哪些情形下，员工主动辞职后不能领取失业金？
A：以下情形下，员工主动辞职后不能领取失业金：
在校生毕业后首次求职的。
劳动者被辞退之前在本单位连续缴纳失业保险不足1年的。
劳动者因本人过失解除劳动合同的。
劳动者在法定失业登记期限内未办理失业登记的。
领取失业金期间，被依法录用或者重新从事个体工商业、自由职业的。
领取失业金期间，被依法判处有期徒刑、拘役的。
领取失业金期间，享受基本养老保险待遇或者领取离职待遇的。
Q：员工领取失业金的期限是多久？
A：员工领取失业金的期限，根据其在失业前12个月内累计缴纳失业保险的天数来确定。
具体领取期限的计算公式为：
```
领取期限=累计缴纳失业保险天数÷360天
```
最长不超过12个月。
Q：领取失业金需要什么材料？
A：领取失业金需要以下材料：
身份证
户口簿
劳动合同
离职证明
失业登记表
