没有离职证明怎么入职新公司交社保方便呢？

如果你没有离职证明，入职新公司后交社保可能会遇到一些困难，因为社保部门通常需要一份离职证明或者上一家公司的社保缴纳记录来确认你的工作经历和社保缴纳情况。但是，如果你没有离职证明，你可以考虑以下几种方式来解决这个问题：

1、与上一家公司联系：尽量与上一家公司联系，请求他们提供一份离职证明或者社保缴纳记录。你可以说明情况并解释你需要这份文件用于入职新公司交社保的情况。

2、提供其他证明材料：如果无法获取离职证明，你可以尝试提供其他能证明你工作经历的材料，例如劳动合同、工资单、银行流水等。虽然这些材料可能不如离职证明正式，但也能作为辅助证明来使用。

3、与新公司协商：你可以与新公司的人力资源部门协商，说明你无法提供离职证明的情况，并请求他们协助解决这个问题。有些公司可能会接受其他证明材料或者提供一定的帮助来解决这个问题。

4、咨询当地社保部门：你也可以咨询当地社保部门，了解是否有其他的解决方案或者替代文件可以使用。不同地区的规定可能会有所不同，有时候社保部门可以提供一些帮助或者建议。

5、找我们离职模板网进行离职证明的补办定制，可以定制前公司的离职证明，改时间、职位都可以的，价格美丽，效率高！

没有离职证明怎么入职新公司怎么解释？

如果没有离职证明，你可以采取以下方式向新公司解释：

详细说明情况：向新公司详细解释你没有离职证明的原因。可能的原因包括上一家公司不提供离职证明、原公司离职了忘记开不愿意给、公司已经关闭等。确保你的解释真实可信，避免造成误解。

提供其他证明材料：虽然没有离职证明，但你可以提供其他能证明你工作经历的文件，例如劳动合同、工资单、银行流水等。这些文件可以作为辅助证明来使用。

愿意接受调查：向新公司表示愿意接受调查以证明你的工作经历和离职情况。你可以提供原公司的联系方式，让新公司与原公司进行联系确认。

口头解释：在面试或入职时，向新公司的招聘人员或者主管进行口头解释。说明你没有离职证明的情况，并表示愿意提供其他证明材料来证明自己的工作经历。

寻求公司的理解和支持：请求新公司理解并支持你的情况，帮助你顺利入职并解决可能出现的问题。与公司建立良好的沟通和合作关系是解决问题的关键。

无论采取哪种方式，都要保持诚实和透明，并确保与新公司保持良好的沟通和合作关系。