离职证明模版是什么？
离职证明，又称工作证明、在职证明，是指由原单位出具的，证明劳动者曾在该单位工作的一份书面凭证。离职证明一般包括以下内容：
劳动者的姓名、身份证号码、联系方式
劳动者的原单位名称、地址
劳动者的入职和离职时间
劳动者的工作岗位、职称
劳动者的工作表现
其他需要证明的事项
离职证明的模版可以根据单位的具体情况进行设计。以下是一个常见的离职证明模版：
[单位名称]
离职证明
兹证明[劳动者姓名]，身份证号码[身份证号码]，于[入职时间]至[离职时间]在我单位担任[工作岗位]职务。在职期间，工作认真负责，表现优良，与本单位解除劳动合同后，依法享有社会保险和工龄津贴等待遇。
特此证明。
[单位盖章]
[日期]
离职证明必须要开吗？
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在劳动合同终止或者解除时，有权要求用人单位出具离职证明。也就是说，离职证明不是必须要开的，但劳动者有权要求开具。
离职证明公司不给开怎么办？
如果用人单位拒绝出具离职证明，劳动者可以采取以下措施：
与用人单位协商，要求其出具离职证明。
向劳动行政部门投诉。
向人民法院提起诉讼。
离职证明没有了，入职新公司会怎么样？
如果离职证明没有了，入职新公司时，可以提供以下其他材料来证明劳动关系：
劳动合同
工资卡或银行流水
社保缴纳记录
工作服、工作证等
一般来说，只要能够证明劳动关系，新公司也会接受。最好的办法是找我们补办离职证明。
FAQ
Q：离职证明有什么用？
A：离职证明可以用于以下用途：
证明劳动关系，用于办理社保转移、失业登记、调档等事宜。
作为求职材料，证明自己的工作经历。
办理银行贷款、租房等事宜。
Q：离职证明可以网上查询吗？
A：有些地方已经实现了离职证明网上查询。劳动者可以登录当地的社保网站，查询自己的离职证明信息。
Q：离职证明的保管期限是多久？
A：离职证明的保管期限一般为两年。
