这是一个比较尴尬的事情，辞职公司不签字，虽然说《劳动合同法》规定提前30天书面通知公司即可，但实际当中，如果领导不签字，员工还是很被动的，毕竟不是每个人都想一定

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CRC队伍虽然在不断壮大，但是人员流动性大、离职率逐渐增高的问题也在日益凸显。国家癌症中心、国家肿瘤临床医学研究中心、中国医学科学院北京协和医院肿瘤医院药物临床

聪明人都这样离职!附话术分享妥善处理离职事项也是工作能力体现的一部分，更是每一个成熟职场人的必修课。体面离职，前提是懂得保障自身权益递交辞职信时，以下5点需留意

离职当天，就要结清所有工资吗？很多打工人离职的时候，公司一般不会在当天结算所有工资，而是等到下个月工资发放日一起结算。那么这种做法是合法的吗？在回答这个问题之前

随着职场年轻化的趋势，越来越多的大学生不再追求国有企业的工作，大多数年轻人愿意加入工资更高的私营企业;私企最看重的是利益。一旦员工工作出现错误，就会严厉批评员工

面对公司提出招到新人才能让走的这种无理要求说走就走，太任性委曲求全，苦了自己到底该怎么做？才能合法合规辞职并能最好地维护自己的利益呢?别急!先看这里《劳动合同法

HR听了都夸奖的离职原因是什么？离职原因写什么对自己有利！一、真实原因是被裁员推荐回答是，我们公司最近我负责的业务被砍了，领导安排我转岗到其他业务线，但对于我的

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企业薪酬体系、福利体系建设优中差的评判标准之一，即是离职率。我们做过调研，员工请辞的理由无非有主要以下几点：和直属领导气质不搭；付出与薪酬不匹配；福利差，找不到

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2024年马上就要结束，大家的年休假都休了吗？年休假有几天？没休的年休假能跨年度安排吗？单位不允许休年休假，劳动者应该怎么办？围绕很多读者关心的休假问题，记者采

看到这个标题，第一反应是什么？是不是想起自己曾经面对HR时的那份忐忑？说实话，离职这件事，对很多人来说都是一个既期待又害怕的过程。期待的是新的机遇，害怕的是面试

离职申请书尊敬的公司领导及各位同事：本人XXX，自XXXX年XX月XX日入职以来，在这个大家庭中，我从一名普通员工逐渐成长为一名具备专业知识的技术员。在这里，我

参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求的失业人员可向失业保险经办机构申领失业保险金失业人员申领失业保险金即可同步进行失业登记无需另行