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根据《劳动法》的规定，员工无过失行为，公司不能随意辞退员工。如果公司需要辞退员工，必须遵守相应的规定，并按照国家规定的标准进行赔偿。如果企业有违法行为，员工可以

保安辞职申请书范文您好!在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾,工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的

问题描述司法实践中，很多劳动者办理离职手续时喜欢在离职报告中的辞职理由填写“因个人原因”，但殊不知“因个人原因”这个辞职理由可不能乱写哦。那么你知道为什么辞职理

很多人都觉得这些称谓结果都差不多，就是离开了工作单位儿，它们的区别其实只有过程而已。其实，并不是那么简单，它们还有好多的待遇不同在里面呢。首先看辞职。辞职实际上

在人生的旅途中，我们总会遇到各种各样的人际关系变动，其中，断崖式分手和断崖式离职是两种极具冲击力的现象。然而，相较于情感世界的波动，职场中的断崖式离职往往更加可

现在越来越多业务员使用企业微信来拓展和运营客户，假设该业务员有一天不辞而别带走了有客户的工作微信，需要承担法律责任吗？这不，前不久，四名年轻人从单位不辞而别，带

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一抬眼2024年剩下最后2个多月你的升职加薪小目标完成了多少？临近年末有人计划来年辞职创业拼一把有人打算跳槽寻求更好的工作涉及离职，有的小伙伴就发愁社保、工资、

离职时，当年度的年休假还未休完，怎么办？12333解答：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休

在企业日常管理上，都有对员工进行奖惩的规定，辞退、除名、开除、辞职、自动离职等名词不绝于耳，但你知道他们的含义与区别吗。下面小编就和大家一起探讨。开除和除名开除

试用期没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期辞职，签

怀孕被公司逼离职！入职三年了，连劳动合同都没签，也仅仅是只有一个社保。也许我该识趣的主动离开了，人家脸上已经写满了赶紧的滚蛋。再呆下去只会更加的不愉快，心烦社保

最近，职场一则热议话题引关注：“用离职心态去工作是什么体验？”有网友说：“当然是爽爆了啊。怼天怼地怼老板，谁也别想拿捏我。自从有了离职心态后，工作中干的每一件事

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