办离职和辞职的区别是什么？
很多人都觉得这些称谓结果都差不多，就是离开了工作单位儿，它们的区别其实只有过程而已。其实，并不是那么简单，它们还有好多的待遇不同在里面呢。
首先看辞职。辞职实际上是指个人提出来不干了。但是大家注意辞职，不能太自由。法律程序上需要提前30天告知单位，单位儿好安排接岗顶替人员。否则一旦造成损失，就会出现争议。
个人辞职，是无法领取失业金的，而且也没有经济补偿金。企业年金要看年金实施方案，如果企业交纳交纳的年金是按年划分到个人账户的话，没有划分的部分会不再给你划分过去。
而辞退呢？实际上是指干了单位不可饶恕的事情，通过其他处罚手段都不足以解决问题。其实，不符合岗位标准辞退，是最委婉的说法了。
注意，被单位辞退，一般可以申领失业金，但是经济补偿金就悬了。如果是说违背了单位的规章制度，被职工代表大会确认通过，那么是没有经济补偿金的。企业年金也是一样的道理。
离职，离开职位，实际上既包含了上述的情况，还有因公调动工作的意思。
自动离职，是离职的一种。一般来说属于不跟单位打招呼，长时间脱离岗位，被单位的规章制度除名。
大家注意的是，不管上述四种情况是怎样的，大家一定要办理好社保关系的终止，以及档案关系的转接。否则会对退休带来很大麻烦。
经常会遇到，离职好几个月了，单位还把社保给交着，这样根本就去不了新单位。有的单位会给他欠保，保险必须补上后才能解除劳动关系。
所以，大家一定要提高警惕，别给自己带来不必要的麻烦。
职场也是越来越卷，同事间也在勾心斗角、老板的996鸡汤大病福报套餐，越来越不讲理的上级和KPI。
挣的那点钱，每天还要吃冷冻包外卖，穿并夕夕特价，套六个钱包还房D车D，每个月柴米油盐酱，水电暖气网，到处都要钱，但工作却挣不到那么多钱。
这就导致大家压力很大，甚至半夜崩溃痛哭，甚至想要放弃当前的工作，想要换一份工作或者一着急自己去创业。
其实这是很多职场人的常态，但这个时候建议千万别放弃，更不要冲动离职。
毕竟当前六经济下行，预期不好，很多中小企业都倒闭了，老板都负债或者跑路了，甚至大厂都在裁员保命，也不再招聘了。
而如果创业的话，各行各业都遭到暴击了，重锤了教培，摁住了游戏，地产熄火，金融暴雷，地产拉胯，各行可以都不太好，你说创业能干什么去啊！
而目前如果还有个工作，相对比较稳定，还能按时拿到工资薪水的话，真的不建议离职。除非你找好了下家，并且确定下家比这一家强，收入提升，也能按时发薪，不然不建议离职的。
在这个时期，保持就业状态也有其重要性。首先，保持就业状态能够保障我们的基本生活，保证我们的经济稳定。其次，保持就业状态也能够让我们继续积累经验和技能，为未来的职业发展做好准备。
总之，在当前环境下，我们需要冷静思考，不轻易做出决定，慎重！
