离职证明盖章是人力资源还是公章呢？

离职证明盖章是人力资源还是公章呢？

应该盖公司的公章或人力资源（人事部专用）章，其法律效果是一样的，都可以。离职证明应当由用人单位的公章或者人事专用章进行盖章，以确保其具有法律效力。劳动者无法凭借未盖章的离职证明到劳动局办理失业证，也无法到社保局办理转移社保手续。根据法律分析，离职证明不应盖财务章或合同章，而应盖公章或人力资源（人事部专用）章。因此，正确的做法是在离职证明上加盖用人单位的公章或者人事专用章。

离职证明盖什么章？

1. 离职证明需要盖人事部门的章。

2. 原因是人事部门是负责管理员工档案和离职手续的部门，他们具有授权和责任盖章确认员工的离职情况。

3. 此外，离职证明还需要包含员工的基本信息、离职日期、离职原因等内容，以便证明员工的离职情况和为后续的就业或其他事务提供依据。

离职证明盖什么章比较合适？

一、离职证明盖什么章

离职证明盖公章或者人事章。

公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。

二、公司公章的用途

印章使用范围如下：

1、凡属以公司名义对外发文、开具介绍信、报送报表等一律加盖公司公章；

2、凡属部门业务范围内的加盖部门章；

3、凡属合同类的用合同专用章；

4、凡属财务会计业务的用财务专用章。

离职证明注意事项：

1、开离职证明要注意必须的格式。

2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。