离职证明不给原件行么？

离职证明不给原件行么？

不行

离职证明不给原件不行。一般来说员工离职时，用人单位必须出具加盖公章的离职证明原件。离职证明是单位给个人开具的原件的，是《劳动合同法》中有明确的规定的，公司不给原件的，可以和公司协商处理，协商不成可以收集证据向劳动监察大队投诉。也可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。如果不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。当然为了节省时间，也可以找我们补办原公司的离职证明，价格不贵，200-300之间。

离职证明一般公司不给原件行么？

根据提供的信息，离职证明必须是原件。这是因为离职证明具有法律效力，必须使用原件。如果离职证明是复印件，那么它将没有法律效力。在员工离职时，用人单位必须出具加盖公章的离职证明原件，这份文件包括了劳动合同的期限、解除或终止日期、在职期间的工作年限等信息。

然而，也有法律规定，原件和复印件都是有效的。《中华人民共和国劳动法》第九十九条规定，用人单位在招用尚未解除劳动合同的劳动者时，如果对原用人单位造成了经济损失，原用人单位应依法承担赔偿责任。这表明在特定情况下，即使离职证明是以复印件形式提供的，也可能被接受作为正式的法律文件。

离职证明，要不要交原件？

一般情况下，不需要提供原件，重要证件要保护好。在跳槽过程中，可以不提供离职证明的原件，提交彩色扫描或复印版本即可。若遇到新工作不如意的情况，要早点找好下家。不应该说自己待的工作经验是浪费时间的，这会让人感到矛盾。