什么证据可以证明被迫辞职,偷偷录音有用吗？
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2024-01-20 09:28
什么证据可以证明被迫辞职,偷偷录音有用吗？
录音。
在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。
我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。
什么证据可以证明被迫辞职？
录音录像,同事证言都可以。
建议保存好以前的绩效考评,以及一些量化的指标,同时证人证言、当事人陈述、录音、录像、短信、电子邮件等形式都可以进行收集,这些证据都可以证明被迫离职的事实。
什么证据可以证明被迫辞职，法律依据是什么
证明被迫辞职的证据主要是辞职时的相关录音录像、聊天记录、证人证言等。
《中华人民共和国民事诉讼法》规定，证据包括：
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
