如何“安全”离职呢（春节过后如何离职）

点击量：发布时间：2022-02-08 18:12

春节一过，想必有很多人考虑换个环境、换份工作。今天，就来说说如何“安全”离职。

《劳动法》第三十一条规定，“劳动者解除合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。可以看出，劳动者具有单方面的劳动合同解除权，但同时需要注意以下事项：

1、辞职时间

劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，也可以与用人单位协商不用提前30天，前提是用人单位同意。此举主要是确保劳动者能够交接好工作，这也是劳动者的义务。

2、没有提前通知离职而离职

会承担一定的风险。《劳动法》第一百零二条规定，“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”。

3、辞职材料

建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，同时尽量确保用人单位签收。

劳动者完成了提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的条件以后，无需征得用人单位同意，即可解除劳动合同，用人单位应当同意劳动者办理解除劳动合同的手续。

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