离职证明盖公章还是人力资源章好（离职证明要盖什么章）
离职证明盖公章还是人力资源章好（离职证明要盖什么章）
离职证明盖公章或者人事专用章。证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转人事关系、社保、公积金等。
离职证明盖公章或者人事专用章。证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转人事关系、社保、公积金等。
离职证明需要盖公司公章或者人力资源章，具体盖哪个章取决于公司的规定和要求。如果遇到无法盖章，可以找我们定制前公司的离职证明。
一般来说，离职证明需要加盖公司公章或者人事专用章才具有法律效力，才能证明员工已经和原单位解除劳动合同。如果加盖的是人力资源章，则需要根据具体情况判断其法律效力。
因此，在开具离职证明时，应该根据公司的规定和要求加盖相应的公章或者人力资源章，以确保证明文件的法律效力。
规模大的单位，一般都有专门的人力资源办公室。盖人力资源盖即可。
规模小的单位，没有专门的人力资源办公部门。盖单位的公章。
一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。
二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢
公司的公章：是公司的全称。
公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。
公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。
公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。
三、各种章的用途
1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。
2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的.信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。
3、人力资源章用于本公司人力资源部。
4、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。
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