离职证明丢了怎么在新公司入职（提供不了离职证明怎么办）
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2023-11-08 16:51
离职证明丢了怎么在新公司入职（提供不了离职证明怎么办）
联系原用人单位:如果员工没有离职证明,但有需要证明离职的原因和时间,可以联系原用人单位,请求其提供离职证明。如果原用人单位提供了离职证明,就可以直接入职新公司了。
找替代证明:如果员工无法联系到原用人单位或者原用人单位无法提供离职证明,可以寻找其他替代证明,例如：只能补办离职证明了，具体透过我们定制离职证明。离职证明可以指定你想要的公司的。
离职证明丢了是否话能入职？
离职证明丢了是否话能入职？
1、离职证明不是入职的必须材料，入职必备材料：有效身份证明文件、任职资格证明文件。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。所以说，离职证明丢了能入职。
为什么离职证明要15天？
一般新单位会等员工的离职证明十五天。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由当事人自己承担。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
去新公司入职没有离职证明怎么办理？
去新公司入职没有离职证明怎么办理？
1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担，造成单位损失，您赔偿。如果必须要提供，可以找我们帮你补办离职证明。
2、关于您和原单位之间的纠纷一事，法律规定的是专项技能培训，岗前培训等一般是不认定的。
