在单位主动辞职怎样领失业金？
在单位主动辞职怎样领失业金？
在单位主动辞职无法领取失业金，只有被单位解除劳动合同的情况下，才有可能领取失业金。
失业人员符合下列条件的，可领取失业保险金：
已参加失业保险，所在单位能够按时参加并且已经履行缴费义务满1年的。
非本人意愿中断就业的。
已办理失业登记，并有求职要求的。
所以主动辞职并不满足第二个领取失业金的条件，因此无法领取失业金。
主动辞职怎样领失业金,不知道就亏大了!
根据规定，主动辞职无法领取失业金。只有被单位解除劳动合同、非因本人意愿中断就业，才能领取失业金。
主动辞职怎样领失业金补助金呢？
主动辞职无法领取失业金，只有被单位解除劳动合同的情况下，才有可能领取失业金。主动辞职不符合领取失业金的条件，具体如下：
已交保险满一年。按照相关规定参加了失业保险，且单位企业和个人已经履行缴纳义务满一年。
非本人意愿中断就业。由单位解除劳动合同，或者单位解散、破产、撤销等情况下，个人因为不同意终止合同，而单位终止合同，这两种情况下可以领取失业金。
已办理失业登记，并有求职意向。需要到户口所在地的区县人力社保局办理失业登记，在办理失业登记时，需要提供个人的求职意向。
因此，主动辞职不符合领取失业金的条件，所以无法领取失业金。
辞职后失业金领取流程是什么？
辞职后失业金领取流程如下：
公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。
社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。
办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。 这四种材料有：单位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。
社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。
失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
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